其实年薪第一年172万不是算很高
是台湾的薪资太低了
你如果去看欧美的科技业年薪行情大概也都是要500万台币
太低人事流动率太高而且技术人手被挖走
公司很快就会倒了
因为你的技术会变成别人的技术
然后你的公司会瞬间变成一个空壳子
产品还是能继续生产
而且保证该月甚至该年的收入都正常保持
利润会飙高因为人事成本下降了
但是新的商品出不来
旧的商品没办法更新
隔年你的利润就变成对手的利润了
防堵技术流失的方法很多
像是台积这种公司能做的大概也都做了
例如公司锁住对外的网络、禁止拍照
这些都已经做到最顶
但是最重要的还是人手不能流失
所以基本上产业都会有一个国际行情
所谓的国际行情就是该行业不管到哪个国都基本上要保持的行情
如果达不到就没办法做到顶
主要是因为技术人手流失的问题
日本的国际行情大概最底就是500万日币这已经很低了
这是入行的基本门槛没办法达到这个价格请人就会有危险
例如好不容易花了半年训练完的人马上就走掉
如果你走的那个行业没有国际行情
也不要想说你做的工作会学到什么东西
因为没有国际行情表示那间公司不怕挖角
那你学到的东西到其他公司应该也只是可有可无
※ 引述《shhs1000246 ((′‧ω‧‵))》之铭言：
: https://www.dcard.tw/f/job/p/236946643
: 刚刚同学转贴给我
: 目前低能卡上很红的文章 <台积电工程师一年领多少？>
: 里面说GG设备一年保守估172万
: 下面刚加入GG IT说他听到的数字也是这样
: 这样也太猛惹吧
: 当GGer真的这么赚吗
: 不过下面也有电资仔不甘寂寞说M一年两百
: 台湾景气484真的20年来最好
: 薪资各种暴涨
: 可是为什么我都没有感觉Q_Q
: 有没有八卦啊