来源:邱显智脸书
https://www.facebook.com/LawyerHandyChiu/posts/3000101803563525
各位被停业的劳工朋友们，你们是否遇到，公司主张纾困补助可以抵扣薪资，导致纾困补
助3万+1万，完全领不到呢？
在时代力量锲而不舍的追查之后，今天终于收到国发会的回文，明确地规范，＃纾困补助
不可以抵扣薪资了！
整个事件源起于电影院劳工的投诉。被中央政府勒令停业后，劳工只能透过资方来向主管
机关申请补助。当电影院向文化部申请到纾困补助后，电影院居然说，这笔钱可以拿来抵
扣原本要发给劳工薪资，所以就不发给劳工了！
这对生活陷入困境的电影院劳工来说，是一大打击，他们转向劳动部申请全时工作者的生
活补贴，却同样被劳动部打枪，理由是：电影院已经向文化部申请纾困补助了，所以你们
不能重复申请！
但是，电影院根本没有把纾困补助转发给劳工啊！
事实上，遇到这样困扰的，不只是电影院劳工，只要是受到疫情冲击，而被政府勒令停业
的所有行业劳工，都是这样的状况，包括经济部、文化部以及教育部。
我们曾经和文化部开过协调会，文化部综合规划司的司长表示，他们无权决定，纾困政策
的整体规划，是由国发会所负责的。
于是，在8月3日时，我邀集行政院、国发会、文化部和劳动部，召开跨部会的记者会，我
提出质问：
纾困涉及劳工的生存权，财政部跟金管会的纾困补助办法，明文规定补助不可以扣所得税
、不能强制执行、银行也不可以抵消或抵押民众的纾困补助款，但是，　＃为什么雇主却
可以把纾困补助抵扣劳工的薪资？
今天，终于得到国发会的正式回文：
“经查受政府命令停业事业之相关主管机关(经济部、文化部、教育部等)公告之纾困振兴
办法均叙明部会发放之3万元薪资补贴，以及劳动部1万元之就业安定基金生活补贴应转发
予员工，故事业应将该补贴转发予员工，不得将该补贴扣除原应给付员工之薪资。”
如果雇主没有转发给劳工呢？
国发会表示，这样就涉嫌刑法侵占罪，将移送检调机关依法追诉！
我已经将国发会的公文连结，张贴在留言处，各位被停业的劳工朋友（不限定电影院劳工
），如果你们在这波纾困疫情中，有遇到被强迫抵扣薪资的状况，记得赶快跟主管机关申
诉，不要默默忍受资方的欺负。
【延伸阅读】
2021-08-03-国发会：纾困预算不宜抵扣薪资
https://reurl.cc/bXv1O6
2021-07-06-文化部错误解读纾困补助
https://reurl.cc/7ra611
2021-07-01-亡羊补牢－谈劳动部纾困政策的各种补破网
https://reurl.cc/R0NaND