想请教大家台湾是从什么时候在面试时过度在乎离职理由的?
害的我每次裸辞去面试时都要想各式各样不是个人因素
所导致的离职理由，像是真正的原因,ex:遇到草包主管
要帮忙草包主管去搞清楚问题的前后因果等or试用期
没过or公司部门内斗文化等等的，我从未听说过6、70年代
台湾经济起飞时父母那代提到说换工作会被特别问到
离职理由的...烦请大家提供想法吧！