1.媒体来源:
※ 联合报
2.记者署名:
※ 赵宥宁
3.完整新闻标题:
※ 顶大教职开缺 应征者剩个位数
4.完整新闻内文:
早期国立大学开缺找老师都会有百人应征，但随着时代变迁，教职已不再是“头号选择”
，有时又因研究领域特殊，或来的对象教学品质不如预期而“流标”。国内多所顶尖大学
主管分析，近五年来，台湾本土博士毕业生数愈来愈少，世界各国人才竞逐激烈，让台湾
学术界缺人，不过若是跟生命科学、文学等领域相关，应征者仍相当多。
台大教务长丁诗同表示，早年开缺都有好几百人投履历，但现在全世界都在抢人才，台湾
本地的博士毕业生也比过去十年少，导致有些系现在仅个位数来应征；以兽医系为例，如
兽医眼科，或临床上某特殊领域，有时很难在国内征才。
台大公卫学系教授王根树也提到，不少人毕业就直接投入职场，有时研究领域也重叠，导
致老师难寻，以前一个职务会有廿人以上应征，现在只剩十个不到。
清大教务长焦传金则表示，各系情况不一，也要看职缺是否热门。以电机系为例，该领域
在半导体产业都有不错发展，或是选择到国外教书，导致教育界相对缺人才，但近来受疫
情影响，也吸引不少优秀人才“回流”。
成大教务长王育民说，通常不会没人来投，但投的人都会自己先掂一下斤两，学校审查也
相对严谨。若以生物科技与产业科系为例，若没有一篇好的论文，通常连面试都会直接不
考虑。
大学找不到人怎么办？一名国立大学主管表示，除了由各学系教师引荐，或透过各学术管
道招募外，为能让研究与教学两面俱到，常会直接从私立大学“挖现成”。
私立大学协进会理事长、世新校长吴永干表示，私校教师若要跳槽，往往也都以国立大学
为第一选择，毕竟资源与福利都相对稳定，尤其现在少子化，不少经营不理想的学校教师
更想往外跑。
“若老师想跳槽，我们会开玩笑要给他行政职。”一名私立大学主管表示，私校人才不断
流失，恐也只能下修录取标准，或割舍该项研究领域。
5.完整新闻连结 (或短网址):
※ https://bit.ly/3vRrZFC
6.备注: