1.媒体来源:公视新闻网
2.记者署名:陈淑敏 王德心
3.完整新闻标题:汤浅电池、一诠精密员工超时工作 五年内六度累犯、加重开罚
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最后更新：2021-04-19 21:08
新北市劳工局公布最新违反劳基法雇主名单，其中有知名电池制造商汤浅电池，让员工每
月超时130小时，因为六度违规，加重开罚64万元；另外，上市公司一诠精密，同样因为
超时累犯，开罚60万元。
新北市劳工局公布最新违反劳基法雇主名单，一共有267家公司违规，其中有两家公司已
经第六度累犯，让员工超时工作，劳检处加重裁罚，一家是知名电池制造商“汤浅电池”
，另一家为上市公司“一诠精密”。
新北市劳检处专委张享琦指出：“一家是知名的电池制造商汤浅电池，另外一家是上市公
司一诠精密，这两家公司都是因为五年内让劳工超时工作累犯第六次，他们都显示是订单
蛮多的，所以无法让员工休息。”
新北劳检处表示，这两家公司都是员工主动申诉，经调查发现，汤浅电池因加班费未给足
额，还有劳工一个月超时130小时，六度违规加重开罚64万元；一诠精密让同一名员工连
续三个月，每月超时100小时，开罚60万元。另外，美堤食品让员工连续出勤36日，开罚
48万元。面对六度违规遭开罚，汤浅电池未对外回应，一诠精密则表示，内部已进行改善
计画。
一诠精密发言人杨先生表示：“这个是去年11月劳检的案子，已经陆续在研议改善，根据
内部产能产销的部分调整安排。”
劳检处表示，有违规业者反应是因订单太多，才不得不让员工加班。但每月加班超过130
小时，等于一周只有休息一天，其他6天上班都超过12小时。面对累犯雇主，新北市劳工
局在109年6月修正提高裁罚，雇主在五年内屡犯同一违规行为连续裁罚到第八次，最高开
罚一百万元。
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