首先要厘清一个概念
少子化的议题在未来都会发生
甚至他是一个很严重的国安议题
但是一牵扯到总会一发动全身
所以在下的想法是将推动少子化的政策
让企业节税，其企业节税项目就放在研发预算好了
创新改良研发，生一个新生儿的创造的经济效益奇高无比
大家应该不反对吧!
之前所有的少子化改善议题全部都专注在弱势族群上
但实际上有许多中产阶级
双薪父母处于想生却生不出来
或是生出来没人照顾
或是生出来却影响夫妻双方的升迁管道
以至于让双方都落入贫穷的下循环
在现在的社会氛围下
不生小孩才是对个人的利益最大化
所以我觉得应该改善的地方在于提高中产阶级的生产意愿
例如改善项目：
1.职场的女性友善制度提高
要生的女生就减税，导入前瞻预算
这也是研究创新的一环，创新生儿XD
2.职场男性有生小孩的增加福利，也是前瞻预算XD
3.新增人工受孕或试管受孕补助，还是前瞻预算
4.公务员留停或有生小孩皆不影响考绩或年资，或无条件升等
国安议题就要用国安方式解决
不然都不用等国外来打
自己就先自取灭亡了
至于不生的人有自己想法无法得到政府补助
至少有新生儿会帮你负担一点点退休金阿
选我正解
※ 引述《s011990 (Simon)》之铭言：
: 都垫底了
: 随便一个有感政策都能解决这个问题
: 但什么才叫有感政策
: 大家才会想生呢？
: #钱的部份：
: 0 -6岁国家养？
: 还是 拉高公托中签率就可以了？
: #安全的部份：
: 社会安全网？
: 降低车祸发生率？
: #住的部份：
: 社会宅？
: 住租屋成本压到两万以下？
: 贷贷相传到儿孙？
: （房价要降别想了，顶多缓涨而已
: 大家觉得政府推行什么有感政策 会让大家敢生呢？