1.媒体来源:
三立新闻
2.记者署名:
记者-简浩正
3.完整新闻标题:
健保调整基层未受益！医疗工会揭2盲点：吁代表纳劳工
4.完整新闻内文:
2021/02/24 11:36
记者简浩正／台北报导
“看得到吃不到！”、“拒绝万年委员！”今年起健保费率罕见调涨，虽缓解部分财务困
难，但许多医疗工会忧心，医护的血汗仍不见解决。多位医疗工会代表今天带着陈情书、
抗议看板，前往健保署前抗议，并揭露健保涨价不足改变医护血汗、健保会代表委员连任
多届2大盲点，希望改善医护血汗、第五届委员名额可纳入基层医护劳工。
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▲医疗工会代表带着陈情书、抗议看板，前往健保署前抗议，希望改善医护血汗、第五
届委员名额可纳入基层医护劳工。（图／记者简浩正摄影）
健保署长李伯璋接下陈情书后，也亲邀医团进署内会谈。他坦承，目前健保给付是到医院
，基层人员较无法受益，未来得持续改革；至于健保会下一届委员组成与推派，非健保署
业务，他没有把握。
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▲健保署长李伯璋（左）接下陈情书后表示，目前健保给付是到医院，基层人员较无法受
益，未来得持续与医院沟通与改革；至于健保会下一届委员组成与推派，非健保署业务。
（图／记者简浩正摄影）
北市联医企业工会常务理事曹芸华护理师表示，护理费在过去10多年来共有6次调整，涨
幅至今年达28.9％，但护理师的劳动条件无明显改善，人力不足的根本问题仍未获政府重
视，显示光是涨健保、调涨给付并不足以改变医护血汗的事实。
曹芸华举例，健保署103年开始试办“住院保险诊疗报酬与护病比连动”计画，对于全日
平均护病比达标的医院，其住院护理费点数可加发9至11%，由于标准宽高达9成以上医院
均获得“加发点数”之奖励，但这都只代表医疗院所可以从健保手资金，至于第一线护理
人员有没有从中待遇获得改善？或医院有没有把资源用在聘请更多人力？依然是个谜。
医师职业工会会员代表曾培琪医师则表示，决议健保政策的族群包含专家学者、政府医疗
机构代表，涨健保的重要决定是由“全民健保会”所决定，至于如何提高给付、额共同拟
订会议”来议决。
她说，经调查发现，会议代表长期由若干团体轮流担任，仅有的方式微求民间代表甚至有
数名委员连任4届的状况，直接达反健保会组成办法，认为目前各项会议仍欠缺属于基层
医疗劳工的代表席次、甚至要想列席都被健保署官员拒于门外。曾培琪直言，这缺乏民主
精神，阻碍健保政方面。
嘉基工会理事长、台湾医疗工会联合会筹备小组召集人赵麟宇表示，对于以上弊端，众医
疗业工会提出2大解决方案：一、针对医院经营管理、财务策略问题，应制定《医疗法》
及其他相关规定明确规范财团法人医院、私立医院应设置“劳工董事”职位，并明确规范
医院盈余优先回馈劳工及增聘人力。
其次，有关健保决策机制不民主的问题，他代表众医疗工会提醒卫福部，正值健保会代表
改选之时，应该趁此机会修改法令，打开医疗劳工参与健保决策的一扇门，才能真正让基
层医护对健保改革有感。
李伯璋接下陈情书后表示，确实不少健保给付都是进到医院大水库中，并非直接回馈给基
层医疗人员，会再与医疗院所沟通。至于健保会成员组成，并非健保署的业务，但应该主
要都是由各组织选派代表，因此可能多选出有经验者担任，对于外界相关的建议，相信卫
福部都会考量，以民众最大利益来评估。
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6.备注:
三天发一篇新闻
要讨论政治滚去政黑
预期的成效出来了
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