※ 引述《q76347kimo (q76347kimo)》之铭言：
: 最近新闻有人高雄工作许久，然后被调到北部，告上公司的新闻。
: 肥宅之前部门也有一位老人新同事，在我30出头时，新同事已经超过45，据他说换公司原
: 因: 技术性裁员。
: 如果新同事没唬烂我的话。
: 新同事住台北，台北有一位需要人照顾的老母，旧公司工作1X年，公司也知道他要照顾老
: 母，就强迫他往南调，无法接受就自动离职。
: 有没有技术性裁员八卦?
台湾企业文化不爱火人
早期很多企业都是学日本商社或沿袭日企文化而来
日本早期就是不火人 但是一直让你左迁
迁到你受不了就辞职
有一个重点
就是不让离职员工有机会拿资遣费
此外台湾人还多一招
平常很忙就突然晾着你 让你没事干
平常轻松就突然加重你工作
给你个主管职要你扛一堆事(顺便推锅)
所以说这种情况下
离职就无敌星星吃下去
什么交接有对得起公司就好
不要走人了还傻傻被利用最后价值