年前为了好过年，给家人一个交代，
录取了一间小公司就报到了
虽然以我的职务这薪资还算不错
老板也是有热忱的年轻人
但他不喜欢订规则，喜欢随性一点
简单来说就是没有制度
例如:
1.没有明确调薪、升迁门槛
(可能待了三五年还是那个数字)
2.也没有正规请假流程，感觉要请多天一点就会出问题
3.加班当然也没特别讨论过，他是说不需要加班，目前也没加到过
4.没有休息时间，要休息自己休息，但反而这样我不敢休息
诸如此类
我一直告诉自己说一定是公司目前人少才这样，目前唯一的好处就是上班不用赶着打卡，
下班可以马上走，然后上班想去抽菸就抽
这样的公司能待吗？

哪间

钱多就待

没制度代表只要摆平你主管你就可以自由自在了ㄅ

跟你老板讲

自己建立制度

这图现在已经简化到内容要自己脑补惹ㄇ

去跟老板说阿 跟我们说干嘛

看人 有人就喜欢丛林法则 优胜劣败 适者生存

看下来,没一件是违反劳基法,你脑补的事也没真实发生

肛人

回七楼，可以增加想像力也很好呀哈哈

没加班,不用打卡,休息时间自由,你到底哪里不满??

会有这种疑虑，代表你脸皮太薄

待阿 事情做完就好 老板看不过去自己会找你或开除你

下班可以马上走 已经赢过一堆血尿公司 过太爽?

薪水不错的话先待个3-5年看看阿

请个假 假单要跑5个人以上才烦吧

看老板能不能被你巴结，可以的话你可以只手遮天

先把一个月的薪水给我。再看心情回你

看跟主管老板的交情阿 好的话很爽

搞定你主管就好，口头就可以请假有多爽

看钱

有钱的话可以啊

上班不要看?

实际上工作就是看薪水跟环境吧 可以接受就继续我自己还是会看跟老板的契合程度还有未来性啦

看薪水

看起来是薪水不错的地方 新创公司都是这样

有制度的公司，有时候福利都是看得到吃不到…

这种模式和我前一份工作好像，我做两个月就换工作了

同意楼上XD 一堆都玛空有制度 实际上也没照着走

先看他富爸爸 到底有多少 台湾创业很容易挂

休假制度都没有你敢待？

有制度没鸟用阿 老板整天开口闭口sop 结果也是看他心情做事 只有对他有利的会照规定走

不想待就走啊 有啥好问的

薪资可以接受的话就待啊事情忙一个段落想抽菸喝饮料就去满自在的