是酱子的啦，
关于工作的问题，我只相信赖香伶。
职场性骚扰，
跟九个月大肚子孕妇是否被强迫工作。
关于安胎事件，赖香伶应该有很多话要说，
譬如因为工作关系，影响了身体还有小孩，
后续的安胎修养是不是并入职灾，
换言之，孕妇的就医费用应该由公司支付，
同时缺勤也应该是列入公伤假。
讲回来了，
为了情绪勒索，
这样子勉强孕妇出席，我也真的是服了这家公司。
好啦，我知道我知道，
一定是她本人意愿，老板一点办法都没有。
※ 引述《carrycool (凯利阿酷)》之铭言：
: 这家公司的操作是要打孕妇牌转移焦点吗
: 孕妇到底为什么不回家好好休息
: 硬要出来说他会晕眩
: 她怀孕八个月
: 要人帮他想想还要媒体请鸡排妹出去
: 结果被现场媒体反酸说叫翁赶快出来不就好
: 结果承受不了被反酸晕倒
: 还说要叫救护车
: 有没有无良公司逼孕妇出来做苦差事的挂啊？