※ 引述《foreverthink (曹鸡拜振恰倪岚)》之铭言：
: 最近常常看到资本额一千万以下的公司
: 要求数种工作合并压榨劳工
: 例如
: 采购+品管+验货
: 业务+业助+船务
: 然后到处凹供应商和协力厂商
: 像去买菜一样
: 买菜还要别人免费送葱
: 资本额小就算了
: 整天都是大生意的思维
: 台湾资本额一千万以下的小公司是乱源吧
应该这样说
很多社会新鲜人 做了几年工作 发现再这样被惯老板压榨实在不是办法
于是拿出存款 自己出来创业
但资本额别说一千万了 都说被惯老板压榨 存款数字怎么可能多漂亮
了不起一两百万 甚至有的三五十万 就做个小生意跟它拼了
尤其又以餐饮业最多
可惜台湾市场就是这么丁点大 一下冒出这么多人创业该怎么办
很简单 以前被惯老板压榨 现在换自己当惯老板压榨别人
一个员工凹个一两万 三个员工凹下来 就比自己上班还要多钱了
甚至有的早餐店 一个月实赚只有三四万
但因为不用再看惯老板脸色 自己当老板自由度高 爽度也高
即便利润低于受薪 也不愿回头再当惯老板的奴工
与其说小资本公司是乱源 倒不如说是政府没有落实劳基法
劳基法只要认真落实 让员工领到其该领的薪水
那些一个月赚三万五万的小小小公司老板 就会回到劳工市场上
像我们家这边 短短三四百公尺 开了十几家早餐店
地点偏僻 人潮又少 想也知道不会赚钱
不懂经营 只要懂得压榨 就可以勉强生存
只有落实劳基法 才能回复市场机制 维持劳资的生态平衡
谢谢大家