※ 引述 《MeiHS (囧)》 之铭言：
: 标题: [问卦] "先以"委任五等叙，是啥么意思？
: 时间: Sun Dec 13 11:15:11 2020
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: 小弟是学店理工鲁蛇，
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: 没办法年薪两百万，
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: 但也不是会呛自己薪水海放老爸，的那种屁儿子，西西。
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: 投身公职考试也有段时间了，
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: 可是看不懂
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: 高考及格叙荐任六等，或先以叙委任五等，这啥意思？
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: 意思是荐任六没缺，先给你委任五吗？
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: 那委五以后一定会升荐六吗，还是五→六还要再考试？
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: 有八卦咪？
你说的这个规定
在公务人员俸给法第六条第一项第三款：
“高等考试之三级考试或特种考试之三等考试及格者，初任荐任职务时，叙荐任第六职等本
俸一级；先以委任第五职等任用者，叙委任第五职等本俸五级”
它的意思是
一般公务人员高考三级及格(包括实务训练及格)
会取得荐任第六职等的任用资格
但因为你没当过公务员
所以初任时
会先派代职务列有荐任第六职等的缺试用
等六个月试用完毕ok
才会合格实授
变成正式的荐任第六职等公务人员
但是
如果没有荐任第六职等的缺让你派代
只有最高列委任第五职等的缺
那最后也只能先以委任第五职等任用了
即使你已有第六职等任用资格
是这样的意思
但这个情况现在不太会发生
因为高考三级或三等特考提报的缺
都会列到荐任第六职等
一般是科员(5,6-7)
再低也有助理员(4-5,6)
那为什么还会有这规定？
因为这个规定是沿用早年俸给法的
最早的版本(民国37年)是这样：
“本俸之支给，初任简任、荐任职人员，均自本职等三阶最低俸级起叙”
“高等考试及格，先以委任一阶任用者，叙委任一级”
而同时期时公务人员任用法是这样规定的：
“高等考试及格者，取得荐任职任用之资格，其成绩列中等者，得先以高级委任职任用。”
可见当年公务人员是品位制
高考及格可以让你取得荐任任用资格
也可以视你的考试成绩只取得委任任用资格
所以俸给法也对应来配合
大概是这样
ps.
这个跟高考三级训练期间
比照委任五本五领取津贴
不是同一件事