楼主:
Phater (肥特)
2020-12-05 15:50:09※ 引述《wulouise (在线上!=在电脑前)》之铭言：
: 标题这句话是我在五六年前，还没加入现在的公司前，
: 大概三四个长辈都对我说过的一句话
: 标题这句话，我到现在仍然无法了解，
: 写一辈子的程式有什么不好的？
: 长辈的背景:有资讯跟资管的背景，皆是高阶主管
: 以硅谷来说，很明显有年龄歧视，超过40以上的似乎不容易找到工作，
年龄歧视是要看你找什么工作性质. 如果是40岁以上你的工作经验都是超过十年了,应该有
整体系统设计的能力,从构想分工到最后除错完工都知道怎么做. 是要你来带团队而不是只
是一个普通码农而已了. 要知道每年硅谷有多少应届高材生新血加入,个个在学校都是程式
高手. 如果你拿十年年资的薪水来做菜鸟就能做的事有谁要用你?
前一阵子我公司节流要从我手上砍一个人,我很快地决定砍掉最老的一位. 因为他的薪水
比其他人多50%以上. 上了年纪有家庭工作没有那么大动力又无法配合crunch time加班,
在能力相差不远的情况下我当然选择年轻人. 这很残酷但是是现实.
: 但个人认为这跟领域有关，过去硅谷可能软韧很多(认知可能有错)
: 现在都只剩下纯软大公司或新创
应该说现在CS跟纯软件的人数大增让embedded或firmware的人口比例减少. 但是相对的
一个embedded高手那可是很抢手的. 如果你有EE背景,能够看电路设计图schematic又能
写embedded C的话那很难找不到工作的.
: 不过在台湾，其实软韧的公司都有，难到长辈讲的是职涯瓶颈？还是因为不到40无法体会？
: 个人背景:非EE CS, 台大ME学士转医工硕
: 从IBM FAE转到工控业，写过Desktop app
: 最近转来写 linux driver~firmware部分
: 我运气算是不错，现在公司肯让我从无开始学
: 不管是TDD, CI CD 也肯让我小规模导入
: 个人自认也不适合当Human manager
: 只是到目前都不觉得写程式有什么不好
公司不一定要你当human manager,但是都会希望你这种年资能带团队. 我也是喜欢写程式
胜过管人,但是对一个公司的考量兵好找将难寻. 你如果不想往领导阶层走而只愿意专心
写程式的话,就不能怪高层在做取舍的时候把你牺牲了