@科技业最爽期:
民国68年次之前，各种科技企业处于发展以及获利曲线的快速上升期，
股票领爽爽，所谓的科技新贵，这个时期年薪百万普通水准，
两三百万很多，甚至还有听到做十年就退休财富自由的传闻，
总之就是各种夸张传说的美好年代。
@科技业虎落平阳期:
民国68年次之后进去，网络泡沫加上金融海啸又遇到大陆跟韩国各种崛起竞争，
获利不如以往，最惨的是还有一个分红费用化，
这个定下去简单说就是你要分股票可以分但是要列为正式成本，
这个一订下去虽然没有禁止发股票，但是还愿意发的越来越少几乎没有。
第一阶:
很赚钱的公司会怕人跑掉进行结构性调薪，20趴甚至30趴在往上调整，
所以会听到那种电机所毕业进到好公司起薪是七万甚至八万的数字，
然后分红改给现金，看是半年或是一季给一次，总分红可能也比本身年薪高。
第二阶:
没有结构性调薪但固定会给数月的分红，也是可能一年/半年/季度来分，
总额下来年薪可以超过18个月包含保障年薪的14个月。
第三阶:
仅能保障基础的每年14个月年薪(中秋端午0.5,春节1.0)，
但分红或是额外的奖金少的可怜，往往年薪都在15个月以内。
第四阶:
公司根本eps是负的要不是有背后母集团在撑可能会倒闭的那种，
连14个月保障年薪都保不住，你可能去面试主管会跟你说这里很好练功之类的。
@科技业没落期
现在的科技业开始迈向团体战，小家的越来越难生存，大者越大，小者趋灭，
很多的新技术需要的门槛越来越高资金越来越多，光这道槛就挡住很多小公司，
而面对越来越强的竞争越来越多公司挡不住，整体科技业获利越来越少，
当然你要是单纯看台积电跟联发科大立光等公司会觉得还是很好，
但台湾科技业不是只有这几间而已，更多的"其他公司"其实没过的那么好。
轮班救台湾，那轮班的薪资怎样算?
其实轮班主要靠的还是加班费，你正常常日班算加班费基础是月薪除240,
可是轮班基础不一定是除240，有些是除以正常的上班时数，
而且非轮班排值额外来上班都是用加班计算薪资。
例如今天去应征某公司基础的OP，以助理技术员任用，
起薪24000(包含通勤跟伙食津贴)，作满三个月后通过考核开始轮大夜。
原本作二休二但是公司订单很满业绩很好被询问是否可来配合加班，
于是作二休二变成作三休一，下个月会拿到的薪资预估如下:
本薪 24000
大夜轮班津贴 8000
加班费 (24000/150)*10*7*2 = 22400
注解 : 轮班一天在公司12小时但有两小时休息，工时10小时一个月15天。
假日上班加班费两倍计算。
全勤 :1000
当月薪资总额 => 24000+8000+22400+1000 = 55400
当然还会扣一些劳健保跟福利金之类，但也应该有五万多。
重点来了，这个前提是公司生意很好订单满载产能全开，
要是订单都被其他对手拉走，产线满满黄色灯号甚至为了省电把机台直接关机，
上班来没事情就让OP拿无尘布开始擦拭机台充当清洁人员，
QC没事要找绩效开始各种变本加厉的稽核，
产线推车轮子没有全部转90度也给你记一个然后当月绩效奖金就不见了。
往上层看工程研发人员有很好的能力，在该领域待十几年但因为公司发展越来越差
订单越来越少舞台越来越小，同事一个接一个跳槽或是转职去卖鸡排跟饮料，
薪资成长越来越慢，而肯发钱发展好的公司不多且位置有限，
这时要麻就转换心态开始养老，不然不服输就自己出来创业或是去其他国家再找其他舞台，
这样的现象也会让后进看到后慎重考虑还要不要踏入这一行。
"要进科技业搞硬件太累，还不如去搞软件写code，写的好不但出入广收入也高"
最近看到台积电加薪还满羡慕的，要是台湾其他科技业公司能跟进该有多好!
幻想是丰满的，但现实是骨感的，要像台积这样赚钱的台湾公司并不多，
人家能这样发base是获利够高，企业要是本身赚的钱不够那来的钱作这些。
最后回到原始的问题，因为赚钱公司少其中还愿意发分红给员工的更少，
因此这些公司收到的履历表也会非常的可观，来几百个应征者，
光基本筛选学历程度跟学校排名这两种基本筛选下，就会发现几乎只剩下那几间的学生，
有的极端一点可能还都只收某学校某时验室出来的，
而这些公司以外反而找人不好找，因为钱给的少流动率高人也不好找，
这现象就有点像是人口越来越少但是都会区因为人口集中
不但房价没影响甚至还上涨，郊区偏远地带影响严重。
原本只有听说台积电轮班会有硕士愿意去做，现在变成几乎只有台清交成能做，
后段厂一些职务也开始慢慢被换血洗成硕士门槛，
甚至除了要硕士在拿到履历时还会挑要国立的，
我年纪也不小快要接近40岁，刚进产业时周边都一堆专科甚至大学的都不多，
国立大学来做这个人家还会质疑为什么国立大学会来这里，
可是现在新进同事一堆都硕士毕业，尤其替代役几乎都国立的，
我刚开始看到也有当初的疑问"硕士你来这里干嘛?"
因为当你觉得自己公司不怎么赚钱的时候比你公司不赚钱获利少的公司更多，
照排序下来这群人进不了前面赚大钱的公司，就排到了这里。
现在看起来如果这年代新人刚出社会的只有大学毕业一样进科技业找的到工作，
但是好的职缺很难轮到你，硕士就是基本门槛，甚至有些即使你虽然
只有大学毕业但很有经验人家也不愿意用你，
宁可用学校好学历高的重新培养塑造。
※ 引述《Ryo5566 ()》之铭言：
: ETtoday
: 男冒充“交大硕士”骗到工程师Offer！“报到1细节”秒被人资洗脸
: 记者陈羿妏／高雄报导
: https://cdn2.ettoday.net/images/5284/d5284841.jpg
: ▲高雄一名男子自称交大硕士应征工程师职位，获录取通知后，拿着假毕业证书报到被人
: 资抓包。（图／资料照）
: 高雄一名男子阿宏（化名）去年2月间冒充国立交通大学硕士，应征上某科技公司的网页
: 工程师职位，报到前制作假毕业证书后，于交资料过程遭公司人资查出履历简表与他的学
: 位证书“所载日期”不符，经校方证实，全案因此曝光。日前高雄地院依伪造文书罪，将
: 阿宏判刑3月，得易科罚金18万，可上诉。
: 判决指出，阿宏去年2月间于求职网站把自己的学历登载为交通大学电机资讯学院（电信
: 学程）硕士毕业，以此应征上一间科技公司的网页工程师，而到公司报到前，他分别以撷
: 取国立交通大学硕士学位证书的图档、印文，在该图档上记载其姓名、出生年月日、硕士
: 学位、证书编号及学号，并伪造校长签章、校印等方式，制作“假的毕业证书”。
: 不过，报到当日，公司人资收到毕业证书后，发现阿宏提供的证书与履历简表所载日期不
: 符，进一步向交大求证，获校方证实，确实查无阿宏此校友，全案因此曝光。对此，阿宏
: 辩称，他在20年前就伪造，因当时把该证书与其他资料放一起，才会不小心拿给人资。
: 不过，检方查出，阿宏的履历简表上均刊登为交通大学电机资讯所（毕），录取报到亦填
: 写相同学历，被抓包伪造履历后，阿宏仍在求职网站记载一样学历，难认是不小心夹带出
: 门，依伪造文书罪起诉并声请简易判决。日前高雄地院审理后，将阿宏判刑3月，得易科
: 罚金18万元，全案仍可上诉。
: https://www.ettoday.net/news/20201121/1859735.htm#ixzz6eQWqM0Xs
: 备注:原本不知是哪间学店?应该快40了吧