楼主:
amoyui (clom)
2020-11-20 16:47:13如题
大家都知道日韩的学长制度很重
还要先知道对方年纪
然后敬语三小的
反观台湾 欧美就比较没在care这块
啊前辈制度的好处在哪啊？
有卦吗
作者:
king84519 (king84519)
2019-11-20 16:47:00捧懒趴啊
作者:
cattgirl (小喵超爱合购)
2019-11-20 16:47:00老的很爽
作者:
zz71 (zz71)
2019-11-20 16:47:00五楼在找能干的学弟
作者:
WAXNSIM (咖啡地狱奶茶天使)
2020-11-20 16:48:00好处就是可以让一间公司无法进步啊
作者:
gay7788 (批踢踢喵勃哑)
2020-11-20 16:48:00可以干学弟
作者:
coolrr (COOL)
2020-11-20 16:48:00楼下看到甲甲要干嘛
作者:
RINPE (RIN)
2020-11-20 16:48:00谁说没有
作者:
hosen (didi)
2020-11-20 16:49:00师徒制在过去几千年，没有流水线，规格化标准；产品的开发都是透过师徒制来传承；就算是现代，有些潜规则跟里技术一样不能标准化，依然透过师徒制的方式在传承
作者:
hosen (didi)
2020-11-20 16:53:00你觉得欧美没有？错了，是你根本没资格进门人家只当你是外人
作者:
sdiaa (桂纶镁)
2020-11-20 16:54:00他们前辈有出钱的责任...像日职学长学弟冬天约团练 主要经费学长出...
作者: TaiwanFight 2020-11-20 17:05:00
台湾以前也有的 欧美也有 师徒制就是传承阿
作者: pente05loser (Yunbin_zhachi) 2020-11-20 17:36:00
一个拉一个
作者: zeonic 2020-11-20 17:47:00
前辈负责出钱，也在事务层面管理后辈，并担任上下间的润滑剂。倒楣的话，会搞得两面不是人