※ 引述《inglee (~一事无成千古恨~)》之铭言：
: 备注请放最后面 违者新闻文章删除
: 1.媒体来源:
: 苹果日报
: 2.记者署名:
: 曾佳俊
: 3.完整新闻标题:
: 康轩传开除“吹哨者”未付66万资遣费 新北下午登总部劳检
: 4.完整新闻内文:
: https://i.imgur.com/pg0ich5.jpg
: 康轩公司开除疑似“吹哨者”员工惹议，新北劳工局今天下午将登门劳检。
: 翻摄康轩文教集团官网
: 图片来源 : 苹果新闻网
: 康轩文教集团董事长李万吉返台后居家检疫期间趴趴走，遭查获后还刻意隐瞒外出次数，
: 遭新北卫生局重罚100万元，而疑似“吹哨者”的爆料员工遭到公司报复开除，7.5万元的
: 业绩奖金与66万元资遣费全部都拿不到，新北劳工局日前接获申诉安排下周一（12日）召
: 开调解会，不过劳检处今天（6日）下午2时到新店康轩总部进行劳检，确保劳工权益。
: 康轩董座李万吉遭爆居家检疫14天未遵守规定，外出6次开会、运动遭到检举重罚，而疑
: 似最先爆料的员工，却遭到康轩公司要求离职，该员工在9月23日向新北市劳工局申请劳
: 资调解。
: 该员工向劳工局表示，自己2002年到职，今年业绩达到目标，应该在9月15日发放奖金7万
: 5000多元，公司没有理由不给奖金；此外，电脑使用权限包括请假、薪资都被锁住，主管
: 也不告知原因，这两件事件引爆他与公司之间不愉快，因此他主张资遣费66万元及非志愿
: 离职书。
: 有媒体报导，该员工透露，董事长挨罚事件爆发后，公司有在追查“吹哨者”是谁，但他
: 并非吹哨者，公司却认为他就是，现在若要他离职，公司应该要付资遣费，而非置之不理
: 。
: 劳工局说，康轩声称该员工自行离职，一切有待12日调解会才能确认，届时如劳资双方无
: 法达成协议，对于劳工因此所受权益上的损害，劳工可循司法途径解决，劳工权益基金设
: 有涉讼权益补助项目，劳工局亦将协助劳工申请诉讼所需的裁判费及律师费用补助。
: 劳工局指出，《劳基法》第74条明定雇主不得因劳工向主管机关申诉，予以解雇、降调、
: 减薪或损害其权益或不利待遇，违者罚2万至30万元；工资未全额给付者得处罚2万至100
: 万。针对媒体报导康轩疑似违反上述规定等侵害劳工权益的行为，劳工局将于今天下午2
: 时派员进行劳检，如查有违法情事，将依法处罚。（突发中心曾佳俊／新北报导）
: 5.完整新闻连结 (或短网址):
: https://tw.appledaily.com/life/20201006/N5E4P6GCHVEYJMEOHIZTC5UM3M/
: 6.备注:
: 我猜重罚2万
新北一直都有在进行劳检 也会将违法雇主公布在新北劳动云上
以今年来说 已经公布4次违法雇主名单
2020 2/24 新北劳工局公布今年首波违法名单 燿华电子累犯罚最高
2020 4/21 新北公布第2波违反劳基法雇主名单 新竹物流超时工作遭罚30万元
2020 6/22 新北公布第3波劳检违规名单 统联、中华电信、一诠上榜
2020 8/25 新北公布第4波违法雇主名单 南山人寿遭重罚120万元
对于这种疑似违法解雇的行为 新北劳工局都会积极给予协助
像是今年5月 神脑国际公司就涉及不当解雇工会理事长
新北劳工局协助工会向劳动部申请不当劳动行为裁决
并提供律师费用补助 也鼓励工会提出就业歧视申诉 以保障劳工权益
5/13 神脑工会理事长遭解雇 新北劳工局支持申请裁决
事后也证明神脑国际违法解雇工会理事长 判应让遭资遣员工恢复原职原薪
9/26 解雇无效！劳动部认定神脑解雇工会理事长违法
但神脑国际仍无法心悦臣服
表示将提起民事诉讼
10/1 劳裁案判输 神脑：无法心悦臣服 将提民事诉讼
神脑国际的董事长赖劲麟 过去身为劳委会副主委
也在高雄捷运泰劳抗暴事件特别到高雄关怀受剥削的外籍劳工
但现在转成资方后 却以不能胜任为由 违法解雇工会理事长
背弃曾经捍卫劳权的理念 更在此艰困时期下痛手不留情面
这情况就与民进党全面执政后
强行通过一例一休法案 恶修劳基法一样
不但抛弃劳权理想 更呛民众不支持这个法案的人 将来选举可以不用投给民进党
面对质疑 也用雇主会自律来打发
连蔡英文也直言要求劳工要自立自强 自己跟老板说
https://i.imgur.com/3P0on3L.jpg
https://i.imgur.com/c5rHcmU.jpg
最近民进党政府也在7月公布新的劳动检查方针 将于110年实施
新增书面监督查核 可免现场查核
2020 7/7 劳检部分项目可书审免现场查核 拟110年实施
这样的修订 也令人质疑是否能坚持守护劳工的权益