资遣费这种东西根本没人在付的
几年前亲戚在北部开餐厅
经营出现问题分店要收起来
可是不想花资遣费怎么办
人全部调回本店然后位置全部乱分
厨师调去趴车、婚企调去内场杀鱼
没两个礼拜大部分就自己辞职了
一毛钱都不用花
问他会不会良心不安
被回生意就是这样做的
现实就是这么残酷
作者:
RINPE (RIN)
2020-10-06 14:06:00那是你亲戚员工笨 不会为自己
作者:
johnhmj (耗呆肥羊)
2020-10-06 14:06:00很可悲的现实
作者:
hiimjack (凤梨田ㄈㄓ)
2020-10-06 14:07:00这样调还是违反劳基法好吗==
作者: blackjose (joser) 2020-10-06 14:08:00
这种事情人资会处理，老板通常都会消失
人家连加班都明著跟你说没加班费 而且是义务要来资遣费没给对他们来说也蛮正常的啦
作者:
hiimjack (凤梨田ㄈㄓ)
2020-10-06 14:09:00不过劳基法10-1是104年修正的 搞不好以前没事 颗颗劳基法10-1不只营业必要这个条件啦== 不过以前可能也没有这么严格就是了
作者:
ziso (ziso)
2020-10-06 14:13:00这都违法阿...同样有的职缺 哪可能一句营业必要就给你打回况且照法律来说 你要调动也是要劳资协商 不是单方面的只是劳工不懂法 然后劳检也检不到而已
作者: jonestem (原罪) 2020-10-06 14:16:00
都违法没错，但劳工大多经不起打官司
作者:
ingshine (妹妹)
2020-10-06 14:21:00以现在的民气, 完全不会有在此po文的的恶劣雇主, 劳动局有清楚的劳权保障条例, 一路告下去就对了... 不懂到ptt 发文来请益, 一堆键盘法律人 会帮忙的..
作者:
geniusw (silence)
2020-10-06 15:08:00没法制观念啊 可怜 乡愿
作者:
ssunnys (鲭鱼罐头)
2020-10-06 15:21:00亲戚的劳工太好欺负~资遣费一定要拿好拿满检举不良雇主,后续劳检还有收到公文通知