小弟是建设公司小小工地主任，来分享一下工地现况
先不管房价如何，房价增长成这样是整个大环境的结果
地主、建商，这食物链最底层就是消费者
小弟公司在同一地区，两块地，一个是市中心精华A，另一个是省道边陲地B
如果繁荣分数满分是10分，A的繁荣分数是9分，B的繁荣分数则会是4分
结果公司两块地买下来的价格，一坪只差不到1万，这是地主的贪婪
建商为了赚钱，A地与B地盖起来的房子价位会差不多，等于说B地就涨价
B地看起来涨价了，A地这种繁荣地区，又会再度往上涨，这是建商的贪婪
这样层层叠叠，是现在房价居高不下的原因之一
再来提到工地缺工的问题
工地一直很缺工，从我入行到现在好几年，没有一年不缺工，近3年更甚
所以政府开放外籍移工，我乐见其成
人事成本计算，算再多也没用，再怎么样，外籍移工绝对比较便宜
许多人去澳洲打工度假，也不就是因为收入比在台湾高才去?那为什么他们不请本地人?
因为本地人比你们贵
工地非常的危险、工作环境糟糕，菜鸟要撑过一个礼拜，就算过了第一关
更多的是两三天就放弃的
为何会危险?为何会糟糕?很多都是人为因素
有些工人会懒的去需要一段距离才能到达的临时厕所小号，直接在工地找一个没人的地方
自行搞定
喝酒上工、不戴安全帽、危险行为，多到不胜枚举
所以劳安这么硬，是有理由的，但是更多的是认为我没有那么虽小的工人
这样的环境，让很多人却步
冬冷夏热，还没有冷气，容易中暑，危险性高，薪水没想像中的高
唯一好处，就是只要你愿意做，不怕失业
别以为外籍移工进入市场会减少工地工人的工作机会，想太多了
我们这种工地的管理阶层，反而对外籍移工觉得麻烦(当然强的也是有)
沟通不良、品管观念不同
唯一好处是外籍移工会跟你五四三的很少
本地劳工的好处很多，光是好沟通就赢一半
再来，板上板友一提到工地，永远都只有粗工，讲的工地好像只有粗工一样
我就随便举吧
模板工(分组模、拆模)、水电工(还有分弱电、水、电)
捣筑工(分管尾、土尾、司机)、泥作工(分粉刷、室内地砖、外墙磁砖)
绑铁工(分一般钢筋、钢筋续接)、防水工
植栽工、钢构工.....等
工地看大小，一天上千人出工都有
断层也非常的大
现在你看到的工人，30岁左右的，很多都是工二代，要自己从学徒开始做的很少
加上工地环境非常差，领的也只是比一般人高一些的薪水
所以才渐渐的没人做
而且现在光是现场工程师，也四处都在缺人
因为现场工程师比工人更操
工人时间到上班、时间到吃饭、时间到下班，因进度要加班还有钱赚
工程师就是责任制，白天工地事情要处理、要监工，工人下班之后要处理自己的内业工作
，诸如工作日报填写、厂商计价、数量计算、工作进度安排等
我曾经带过一位刚土木工程系毕业的新人
第一天带他开始进行土方开挖的高程掌控，才一天，新人就有点受不了
(地下开挖是非常闷热的...而且没地方躲著乘凉，除非有横向支撑)
毕竟学校可不会教这个
或许有人会问，不是都发包给厂商吗?怎么不是厂商去做高程掌控
抱歉，这是你的工地，厂商挖过头、挖不够，出了状况是公司要扛损失
公司扛损失就是问责工地为何没有管理，所以高程掌控都是现场的工作
这也仅仅只是工地工程师其中一项工作而已
所以工地不论什么工种，上至业主的基层工程师，下至工人，通通都是缺人状态
因为太苦了，没新血，加上起薪低(换算辛苦程度以及环境)，很多人不愿意入行
但是这是一个很有乐趣、很有成就感的工作...