: 劳保的根本性问题就是出在过度压榨年轻人的后果
胡扯
劳保是因为收支不平衡
几乎等同庞氏骗局的设计模型
才会入不敷出倒闭
劳保一个月劳工缴1000多加老板和政府约5000
退休劳工一个月拿超过10000
这哪有可能不倒?
一个劳工25岁保守起算工作30年退休
也才55岁
现在人平均寿命超过75岁
退休至少领20年
怎么可能不倒?
按你的逻辑
台湾必须一直保持战后婴儿潮人口爆发红利
才可能cover
但是你的论点最大问题的就是人口红利不可能无限制增长
台湾人口至少要翻好几倍才可以让劳保收支平衡
台湾要有5000万新兴劳工才能养2300万
那请问5000万要退休时
台湾劳工要几亿新兴劳工来养?
台湾有可能乘载那么多人吗?
你说台湾人口停止增长个几百万还可以推说是人口问题
但差这么多还是人口问题吗?
根本不是
这是保险设计结构上本身有问题
何况我还没提更夸张的失业给付和就业奖励金
台湾为什么只有政府有劳保?
因为劳保根本就不赚钱
赔钱的生意民间企业没人要做
每个月缴几百块保你上下班和上班安全
还保你不怕失业
什么叫做压榨?
笑死人不爽你可以不要缴
明天就可以跟老板说你不要劳保
反正劳保又不像健保强制性
老板和政府第一个举双手赞成
反正老板缴7成政府1成
你才2成
为了不要给政府压榨
就赶快退保减轻老板和政府的负担
真的