约聘真的有人才
例如巡山员
大多愿意屈就巡山员这份工作的
是爱山林爱到愿意拿生命捍卫的大爱
在通讯不良
难以快速救援的山区
遇到天灾不说
如果遇到人祸(山老鼠)
一个不小心就搭上投胎的特快车了
巡山员们是一群无名英雄
但巡山员们长期被压榨
起薪是27434
虽然前阵子被调高到30030
但跟他们的付出来比根本懒叫比鸡腿
资深巡山员最高可以领到四万五
一个拿生命去拼工作最多只值四万五
四万五真的很多吗？
给你四万五要你在工作时随时有生命危险
还跟家人聚少离多
而且四万五不是起薪
而是拼搏多年才换来的卑微
是你
你要吗
我想你应该是想讨论
最近未来约聘满三年可转正的准公务员的事情
https://i.imgur.com/WIbf1hr.jpg
宪法第85条 公务人员之选拔，应实行公开竞争之考试制度，并应按省区分别规定名额 ，
分区举行考试。非经考试及格者，不得任用 。
这个制度是想挑战宪法吗
有种就去修宪阿
我等著笑你们
又有人说准公务员不是公务人员
那是三小？
这里给大家一点点法学小知识
公务人员是指通过考试后任用的文官
军人是武官是公务员而非公务人员
警察和消防也不是公务人员
而公务员有广义的公务员和狭义的公务员
狭义的公务员是指
刑法第10条第2项的定义
https://i.imgur.com/YOwVUuu.jpg
受国家、地方自治团体所属机关依法委托，从事与委托机关权限有关之公共事务者。
最广义的公务员就是所有适用于国赔法的人
例如运动比赛中传递圣火的运动员
在传递圣火的过程中他们就是公务员
任务结束后公务员的身份也随之解除
如果在传递圣火过程中造成人民生命财产损伤
是可以提出国赔的
以最广义的公务员定义来说
这些约聘雇就是公务员了
换句话说也可以说是准公务员
所以这些约聘雇本来就是准公务员
那是在转正转三小的啦
转他老木
再来提到吸引人才的部份
这个是最让我觉得废(吠)到笑的部份
真的是人才早就被企业抢着要了
还给你约聘撑三年再转正？
我国早就有政务官、机要、聘用研究员等制度
例如唐凤、口译哥
真的是人才应该让他们去担任这些职位发挥所长
而不是约聘撑三年转正继续做基层
准公务员所谓吸引人才的部份
如果薪水福利比公务人员低
是能吸引到怎样的人才啦
当那些人才是白痴吗
如果比公务人员高
当那些寒窗苦读的考生是白痴吗
如果跟公务人员一样
那不就是公务人员
当那些考试进来的公务人员是白痴吗
所以准公务员是在准三小的啦
准他老木
考绩制度都废成那样
某个记大过调离现职的隔年还能升少将
说这个制度不是酬庸能吸引/留用人才
你通过考试进来的都不保证是人才了
还约聘撑三年勒
撑他老木
台湾价值就是一个让人哈哈哈哈哈哈哈哈的价值
他妈的废到笑