楼主:
show282 (豪)
2020-07-12 19:12:55其实政府弄这个也很怪
正确来说，直接约聘结束视同资遣
直接再给一笔资遣费就好
不知道弄这个出来干嘛
早点把公务员对半砍，文书e化比较重要
我是不知道连word还吵着要2003的人
工作还有什么战力
作者:
neo5277 (I am an agent of chaos)
2020-07-12 19:14:00政府要照顾垃圾啊，不然就要他们去死吗
我也觉得未来AI科技越发成熟，很多工作可以改由AI取代，应该要开始控管员额；至于考用不合，应该要更改考试科目吧，约聘人员一堆都是某某立委的谁谁谁、某某议员的
垃圾产业不转型都拼命救了文书不e化你觉得是谁的问题
作者: woowuing (小喵) 2020-07-12 19:25:00
9楼，没有程序，就是长官、委员关注的案件来申请，可以插队唷！
作者: changes (祈雨舞) 2020-07-12 19:27:00
人力都不足了还在那边对半砍 看看法院忙成什么样子在那边说风凉话很会
e化谁写？考试公务员吗？还是继续外包大同公司？请问政府希望有资讯强者员工的话，是弹性的约聘找的到还是高普考找的到？
真的这么强 会来当约聘雇不去业界？很简单啊 考进来麻 连考试都有问题 跟我说专业
作者: Jerryh0312 (阿鸡) 2020-07-12 19:33:00
仇拥仇起来
被一个什么理论都不懂的当主管 我以为我进的是私人企业约聘雇就不该存在的东西就是业界不要才在约聘雇度日子
高普考怎么找不到，少在那边偷渡了，外包只是协助处理，你不是在公部门里面你最好自己通灵知道机关需求，现在资讯类科也都都是顶大考进去的多好吗?
不然你有种叫后段私校生去应征GG,在跟面试官说，台清交只会考试，不会做事，看他甩不甩你啊!