我爸当年考上邮务特考
又同时考过普考
但两两比较下，选择了邮局工作
因为在那个时期，邮局的最初待遇是比公务员好
虽然其他福利，包含18啪、免税等等都没有
但因为家里太穷，需要有立即的收入来源
所以就放弃那些长期的福利
中华邮政其实在大部分的邮务上，都是亏钱的
尤其是寄信，寄一封亏一封，完全是因为公益而保留的业务
主要收入来源，当然就是金融部分
在中华邮政工作压力来自于各种业绩要求
包含贩售储蓄险、邮票、小农产品、代售商品（洗面乳、面膜等等）
特定节日则是福包、邮册
（之前还有要求基金业绩，但后来抗议太多取消了）
其实主要承担业绩压力的，是各个分局的经理（分局长）
定期会议上，没有达到业绩要求的分局经理会被点名
然后站着被洗脸，事后写报告
其实就跟很多私人企业一样，这就是邮局公司化后的转变之一
在私人企业里，如果下属达不到业绩要求
主管可以遣散或其他处分，但在中邮是不能这么做的
顶多就是骂骂员工、摆臭脸之类的
但如果下属不爽、坐窗台时故意慢慢来，经理还是要承担
所以最终的结果，通常是分局经理自行吸收业绩要求
所以我家每个人身上都挂一堆储蓄选
明明知道储蓄选赚不到什么钱，也逃不掉
就算是家里负担很重的时期，还是要咬牙买下这些保险
更不用说时节水果的业绩
中秋节家里一堆柚子，夏天一堆芒果，冬天就是柑橘类
每一个都比外面水果行卖得还贵，不买也不行
家里人少吃不完，就是送人
每一季不停地循环又循环
如果农产品或代售商品卖不好
业绩没达标的差额，就会转换成邮票的业绩额度
意思就是，该还的还是要还
贩售农产品有些时候是因为小农们的贩售通路窄
很难与大部分的盘商竞争，所以就会求助于政府
政府交由交通部处理，中邮又隶属于交通部
就变成现在的现象
另一个可悲的就是邮册
现在这个年代，集邮的人都要绝种了
中邮还是每年出邮册，再依照每一个分局员工数量规定业绩
我爸之前工作的分局大概要卖10-15本，每本定价1200-1500不等
通常卖出3本就极限了
最后解决办法，就是经理先买下来
然后把邮票一张张拆下来单卖
但因为那些邮票单价总和不及整册的定价，中间价差也是经理吸收
虽然讲了一堆中邮的负面问题
但一年两次的奖金，还有比照公务员的子女教育补助费，都是很不错的福利
如果没有这些福利，依照我们家以前的经济能力，我是没办法受到良好的高等教育
所以我某层面还是很感激中邮
但如果想进中邮工作，可能要先心理准备
这些业绩压力真的很讨人厌
※ 引述《f22raptor (Alphago)》之铭言：
: ※ [本文转录自 Gov_owned 看板 #1UuCBg8F ]
:
: 作者: Liujimmy6583 (飞得位) 看板: Gov_owned
: 标题: [新闻]当邮局柜台超爽？真实待遇曝光 羡煞众人
: 时间: Wed Jun 10 19:24:24 2020
: 当邮局柜台超爽？真实待遇曝光 羡煞众人
: 济不景气，不少人为了追求稳定饭碗，纷纷报考国营单位。日前就有一名邮局柜台人员曝
: 光年薪待遇和作息，羡煞不少人，“3万16个月…已经打趴一堆人，外面要3.5万才能跟你
: 一样，还要担心何时被资遣（公司倒了）！”
: 原PO日前在“Dcard”PO文透露到职届满一年，自己为邮局专二内勤，目前薪资为32,530
: 元，扣掉劳健保、工会费、慰问金等约30,700元，试用期部分则为6个月，而试用期间薪
: 水以全薪支付。此外，内勤人员每月都会有银管津贴，这项津贴会依照当月你保管数目的
: 不同而有所增减，一般来说储汇台的银管津贴平均落在1,500元上下，而邮务台的津贴较
: 少，平均约800元至1,000元左右。
: 他也提到，只要没有请事假或是病假，每季就会发一次全勤奖金，金额为3天薪水，因此
: 依照年资不同，津贴数目也会有所不同。此外，邮局没有所谓的“年终奖金”，而是改以
: “绩效奖金”和“考核奖金”，通常过年前发一次、8月的时候再发一次，“一般都会领
: 到差不多4个月左右…如果没有完整的考核年度，这些奖金会以该考核年度之既有年资打
: 折后发给。”
: 若是升职跳级，目前跳一级约+1050元左右，10年之后调的就会比较少，碰顶约5万，“以
: 刚拿到一个完整考核年度、各项表现在平均线以上的内勤员工来说，年薪大约落在55万上
: 下（未扣劳健保等）。”
: 至于邮局内勤柜台人员的上班作息为：
: 08：15，上班签到、检查昨日柜员现金小包、电脑开机、单据准备好、储汇检点、各机器
: 跟打印机准备，08：30开叫号机，开始营业。
: 08：30～10：50，招保险、准备日报表、找时间清点要补ATM的钞票、10：45点帐确认收
: 付无误。
: 10：50～12：00，休息吃饭。
: 12：00～17：00，招保险、拆邮差送来的邮务袋子、回复各处室的表单；14：30随经理一
: 同补ATM的钞票，清点ATM剩余钞票并设簿登记、15：00后视状况支援邮务同仁、16：00二
: 次点帐、17：00结束营业。
: 17：00～17：40，经理确认各项目无误后结帐、单据整理，检查该寄至各处室的表单是否
: 无误、把重要的空白单据跟钞票入库、调整日期戳及储汇戳、签退下班。
: 最后原PO建议有意考邮局内勤的考生，准备期间可同时将“防制洗钱与打击资恐专业人员
: 测验”及“金融科技力测验”这2张证照一起考到手。
: 贴文一出随即掀起网友热议，纷纷留言回应“收入算不错了欸！我普考过5年了，去年年
: 收也不到60万”、“一般来说，非工科的毕业5年内有5万已经不错了，而且现在国际情势
: 很乱，有份稳定的薪水算很好了”、“总之呢会招保险赚得就越多，不管到哪局都是人人
: 爱的心肝宝贝儿”、“吃饭70分钟也太爽，我之前在某大局只有30分钟，走去买便当回来
: 用吞的，还好离职逃跑了”、“3万16个月…已经打趴一堆人，外面要3.5万才能跟你一样
: ，还要担心何时被资遣（公司倒了）”、“邮局专二快三年，刚申报去年所得税的薪资是
: 61万多，真的是比上不足比下有余啦”。济不景气，不少人为了追求稳定饭碗，纷纷报考
: 国营单位。日前就有一名邮局柜台人员曝
: 光年薪待遇和作息，羡煞不少人，“3万16个月…已经打趴一堆人，外面要3.5万才能跟你
: 一样，还要担心何时被资遣（公司倒了）！”
: 原PO日前在“Dcard”PO文透露到职届满一年，自己为邮局专二内勤，目前薪资为32,530
: 元，扣掉劳健保、工会费、慰问金等约30,700元，试用期部分则为6个月，而试用期间薪
: 水以全薪支付。此外，内勤人员每月都会有银管津贴，这项津贴会依照当月你保管数目的
: 不同而有所增减，一般来说储汇台的银管津贴平均落在1,500元上下，而邮务台的津贴较
: 少，平均约800元至1,000元左右。
: 他也提到，只要没有请事假或是病假，每季就会发一次全勤奖金，金额为3天薪水，因此
: 依照年资不同，津贴数目也会有所不同。此外，邮局没有所谓的“年终奖金”，而是改以
: “绩效奖金”和“考核奖金”，通常过年前发一次、8月的时候再发一次，“一般都会领
: 到差不多4个月左右…如果没有完整的考核年度，这些奖金会以该考核年度之既有年资打
: 折后发给。”
: 若是升职跳级，目前跳一级约+1050元左右，10年之后调的就会比较少，碰顶约5万，“以
: 刚拿到一个完整考核年度、各项表现在平均线以上的内勤员工来说，年薪大约落在55万上
: 下（未扣劳健保等）。”
: 至于邮局内勤柜台人员的上班作息为：
: 08：15，上班签到、检查昨日柜员现金小包、电脑开机、单据准备好、储汇检点、各机器
: 跟打印机准备，08：30开叫号机，开始营业。
: 08：30～10：50，招保险、准备日报表、找时间清点要补ATM的钞票、10：45点帐确认收
: 付无误。
: 10：50～12：00，休息吃饭。
: 12：00～17：00，招保险、拆邮差送来的邮务袋子、回复各处室的表单；14：30随经理一
: 同补ATM的钞票，清点ATM剩余钞票并设簿登记、15：00后视状况支援邮务同仁、16：00二
: 次点帐、17：00结束营业。
: 17：00～17：40，经理确认各项目无误后结帐、单据整理，检查该寄至各处室的表单是否
: 无误、把重要的空白单据跟钞票入库、调整日期戳及储汇戳、签退下班。
: 最后原PO建议有意考邮局内勤的考生，准备期间可同时将“防制洗钱与打击资恐专业人员
: 测验”及“金融科技力测验”这2张证照一起考到手。
: 贴文一出随即掀起网友热议，纷纷留言回应“收入算不错了欸！我普考过5年了，去年年
: 收也不到60万”、“一般来说，非工科的毕业5年内有5万已经不错了，而且现在国际情势
: 很乱，有份稳定的薪水算很好了”、“总之呢会招保险赚得就越多，不管到哪局都是人人
: 爱的心肝宝贝儿”、“吃饭70分钟也太爽，我之前在某大局只有30分钟，走去买便当回来
: 用吞的，还好离职逃跑了”、“3万16个月…已经打趴一堆人，外面要3.5万才能跟你一样
: ，还要担心何时被资遣（公司倒了）”、“邮局专二快三年，刚申报去年所得税的薪资是
: 61万多，真的是比上不足比下有余啦”。
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: 心得: 果真中邮CP王
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