: 嘘 cchart: 这篇小错，校长就是教师上司，主任不是 223.137.26.134 10/28 11:36
: → cchart: 校内有巡堂调阅教专评鉴教评会跟考核会 223.137.26.134 10/28 11:37
: → cchart: 校外更有督导跟上级评鉴，家长直接来骂 223.137.26.134 10/28 11:37
: → cchart: 议员质询炮轰校长，叫老师自愿离职常见 223.137.26.134 10/28 11:37
: → cchart: 这几年已经人人不敢混，早跟以前不同了 223.137.26.134 10/28 11:38
上司的意思是有权利
叫下属按照他的想法做事
或是交办临时事项给他做
不听可以用记过等方式惩处下属的
教学方面校长和教务处不会是教师的上司的
教师教学只要符合课纲
其他人都没办法指挥教师怎么教
教务处有巡堂权力不代表教务处是教师上司
只要教师有在教室内上课就好
公司里人资也是负责管差勤和抽查出勤情况
你会觉得人资是自己的上司吗?
教师只要有上基本钟点的课
其他额外地方都可以拒绝的
教务处请教师上第八节或寒暑辅导等额外上课
教师都是可以拒绝
教务处也没办法拿教师怎样
当然教师如果完全不分担额外课程
如果太黑可能自己有事要调课也会没人愿意分担
大都不会太夸张
但时间很差的课程就有可能很难找到教师去上
校务评鉴是行政方面
评鉴报告是兼行政的组长要做
教师顶多是提供资料给组长整理
虽然大部分应该也是找召集人要资料
而如果教师延迟提供
组长能拿教师怎样?
考核会是委员会制度
考核会由委员九人至十七人组成
除掌理教务、学生事务、辅导、人事业务之单位主管及教师会代表一人为当然委员外
其余由本校教师票选产生，并由委员互推一人为主席，任期一年
考核结果也不是校长或主任一个人可以决定
议员又没办法直接质询教师
校长被议员骂后找教师出气然后叫教师自愿离职? 想太多吧
依照教师法
教师根本不需要听校长的话自己离职?
真的草莓到会被校长逼到自愿离职应该也不太适合当教师吧
说常见就举个例子看看耶?