楼主:
joulin (joulin)
2019-02-10 13:22:40虽然不是公司决定罢工与否
但公司是可以有效避免或预防罢工的发生
只要不是太离谱 或 没拿出诚意跟劳方谈 怎么会发生罢工?
要是真的那么容易罢工 台湾不就一天到晚在罢工?
所以证明 罢工根本跟天灾不一样
天灾 如地震台风 是你就算再怎么预防 他都还是可能会发生
你只能靠预防来减少损失 并不能避免
但罢工又不一样 为何要列为不可抗因素? 让公司可以有恃无恐?
这次华航机师罢工 然后有一堆人飞机延误 导致下一段航程的转机机票只能作废
然后跟华航抱怨 华航只说 罢工属于不可抗因素 所以不赔
消费者只能摸摸鼻子 自认倒楣?
作者:
ReDmango (爱战暱称的哪个白痴)
2019-02-10 13:23:00放宽酒测标准 你愿意接受预防吗
作者:
ReDmango (爱战暱称的哪个白痴)
2019-02-10 13:24:00还公司可以有效预防罢工咧还在睁眼说瞎话 玩换句话说的垃圾行为
作者: yolun0408 (靠左走) 2019-02-10 13:26:00
酒测零容忍
作者:
ReDmango (爱战暱称的哪个白痴)
2019-02-10 13:27:00你要避谈21项只谈5项没问题，员工投票炒主管，全球哪间公司会答应的？不要笑死人。
楼主:
joulin (joulin)
2019-02-10 13:28:00那位主管要先检讨 为何天怒人怨到被集体反吧
作者:
ReDmango (爱战暱称的哪个白痴)
2019-02-10 13:28:00开八小时诉求，结果协商未果反而还变本加厉七小时？？
作者:
ReDmango (爱战暱称的哪个白痴)
2019-02-10 13:29:00有票选炒主管制度，你以为是只能炒个案主管？一名主管天怒人怨，要整间公司主管下水有被投票制度？
楼主:
joulin (joulin)
2019-02-10 13:30:00而且 希望炒掉某位主管 只是诉求之一如果真有诚意要跟劳工谈 不可能全部21项都接受 劳工才会满意拉 工会方是说 公司根本连上谈判桌都不想
作者:
ReDmango (爱战暱称的哪个白痴)
2019-02-10 13:30:00诉求票选炒人制度，而非炒某位主管，你根本连诉求都不懂拒绝上谈判桌多次的是谁？拒绝媒体旁听的是谁？拒绝开直播的是谁？ 上了桌不谈诉求先谈别的事是谁？
楼主:
joulin (joulin)
2019-02-10 13:32:00所以是哪个单位还是哪里有证据告诉你是谁的?华航说的?另外 我不只想讨论这次事件 我认为 罢工根本不该列入天灾因为罢工会发生 一定是劳资双方都有问题
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ReDmango (爱战暱称的哪个白痴)
2019-02-10 13:33:00工会自己声明都说协商时除非讲清罢工期间雇用关系否则不
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joulin (joulin)
2019-02-10 13:33:00资方当然需要负责任 怎么可以让消费者找不到人
楼主:
joulin (joulin)
2019-02-10 13:34:00去要求赔偿 这次机师罢工我也不同意拉 因为他们根本不是
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ReDmango (爱战暱称的哪个白痴)
2019-02-10 13:34:00谁跟你说罢工列为天灾的 又来偷换概念？