替代性低，影响较大
人少扯后腿的人少
替代性高的工作要罢工就要人多才有影响力
但罢工最怕不团结
台湾人又是温良恭俭让
要各个击破太简单，策反一下直接让你内部互打
再用语论操作外部压力
台湾多少人是你罢工可以
但不要影响到我的权益
多少人是你钱领得比我多
工作过得比我爽，你罢工冲三小
劳工光网内互打就好了
去年德国金属工会罢工50万人
https://www.ettoday.net/news/20180206/1108896.htm
台湾便利商店店员能串联个50人罢工
应该就很了不起
然后50个人就直接被解雇
※ 引述《hearmeroar (Jaime)》之铭言：
: 机师空姐都出来罢工
: 要求加薪减工时
: 反观轮班鲁宅
: 22K超商店员
: 30K社畜
: 怎么都不出来罢工一下?
: OuO
: 连罢工都输人
: 真他妈有够肥鲁宅的