大脑真的是一个很好用的东西
建议很多人可以试着用一下
一堆人论述说是因为薪资不够生活所以要加班 并不是自愿加班
那就要探讨一下为什么基本工时的薪资会不够生活??
因为政府没把基本薪资定在50k 100k吗??
不是吧
因为这个((人))可能没有好好培养自己的能力
最后只可以做基本工资的工作 只可以拿到这样的报酬
应该是这样吧
还是真的有人认为把基本工资调到50k之后
大环境不会有所改变???
接下来就又有一堆人论述是因为老板没升级把产品卖更好的价格
所以薪水才会涨不起来
没错 因为这家公司的老板可能没有好好培养自己的能力
没办法带领全公司的员工往像台积电一样的道路上
所以这家公司也只可以拿这样价格的订单
没办法再高了
所以也没有办法再给更高的薪水了
这样看的懂吗
老板也只是市场的一个棋子
不是他想卖高就卖高 想赚多少就赚多少
这市场是很竞争的
劳工也是一样 能力到那里 市场价格就到那里
你也在跟其它的劳工竞争
你不会用买BMW的钱去买一台TOYOTA吧
市场也一样 劳工也一样 老板也一样 全世界的人都一样
接下来就又有一堆人论述全部的钱都被老板赚走了
这也很有趣
老板应该赚多少钱 应该没有公道价
但市场很有趣 它自然会决定这老板值多少钱
你看到老板赚了一堆钱时你会不会眼红???
会不会想说我也要赚那么多钱???
然后就冲出来创业赚那么多钱???
不会啊!!!!因为有风险啊 而且还是他妈的真的不小的风险
你知道开公司当老板阵亡的机率多高吗???
你不知道是吧!!!! 我来告诉你
第一年阵亡的95% 活过5年的不超过1%
而且还要自己先拿一笔不小的钱出来
所以能够活下来不赔钱的老板
基本上赚的应该都会比一般同性资劳工多一点
因为他撑过这个险恶的环境啊
注意看!!!!老板不是稳赚 是会赔钱的
是会忙到天荒地老后突然发现 没赚钱还赔钱的啊!!
所以不要再抱怨老板赚多少钱了
老板也是市场的一个小棋子
如果觉得老板真的过的很爽的
真的全部一起冲进去当惯老板
完全不用加班
全部叫劳工做就好了
接下来回到主题
为什么说我的支持废除加班上限
因为真的有想加班、需要加班的人不能加班
你们真的以为全台湾的老板都没在看劳基法、都不怕劳基法啊
中小企业一个月想赚多少钱??
罚二万真的没有效果吗??
还是这边ptt的菁英乡民都以为全台的企业都像台积电、鸿海一样钱是亿来亿去的
一堆中小企业吓都吓死了
最后造成部份劳工想加班 但雇主.....
其实我完全想不通
为什么加班不给加班费的公司不直接离职就好了
而是要一直说 很多公司加班没给加班费
然后这一群劳工好可怜
老板应该没有拿着枪说不能离职
公司或工厂应该也不像监狱一样没办法离开
而且如果是这种公司
应该订多少加班上限、多少加班费对他都没差吧
因为他根本就不怕劳基法
而且他也不怕劳工离职
因为这群劳工根本就不敢走、也没办法走吧
那也说明了一件事
市场给他的价格大概就是这样
当这家公司或工厂因什么原因倒闭时
这一群人在其它地方也找不到工作
所以这算互利共生吗??