楼主:
kevinjl (无神论者-无神得自由)
2019-02-07 17:38:00虽然 很多人都听不进去解释
但是 还是再说一次好了
工作12小时之后，因为延迟
再一个小时才可做完
你到底 要怎做？
把工作丢著 下班不做了？
打电话请正在休假的职务代理人？
请临时工读生？
自己甘愿做完 不能请加班费 因为超过加班时限
很多时候 老板只要把是情做好
根本不管这些 简单说依法行事
然后你要员工怎么做？
单位小主管 也不过是打工的能怎办？
现实就是工作做不完 法律规定不能报超时加班费
老板在乎你 是不报加班
还是去把休假的员工找回来加班？
身为一个小员工，你会怎么做？
不管 刚刚准时下班 或是休假的 打电话叫来处理完
法律规定 我就是不能再做了
如果是我
我当然希望法律规定 超过12小时 给3倍时薪
作者: larrysu 2019-02-07 17:39:00
一份工作要超过13小时，这间公司不要待了
作者:
ynd (世态有如云变改)
2019-02-07 17:40:00建议辞职
作者: knml (法师) 2019-02-07 17:40:00
找其他工作
作者: larrysu 2019-02-07 17:41:00
柯P可以天天上班 问题其他县市长有他认真吗?
作者: paja 2019-02-07 17:41:00
什么工作要做12小时以上 还不能交班换手的?
作者:
zzing (小Z)
2019-02-07 17:41:00换工作啊 烂公司
作者: baigyatsh (想吃黑鲔鱼) 2019-02-07 17:42:00
可以报到明天的啊 整个月都加不完 阿不就人请不够
作者: tbaby (车震？床震？地震！) 2019-02-07 17:42:00
告诉主管另外给我钱 或者我干脆下班 台湾几十年来没有人会去遵守工时上限这种东西公部门守好自己的底线 我们私下突破底线那是协调问题
作者: baigyatsh (想吃黑鲔鱼) 2019-02-07 17:48:00
你讲的自愿加班不是更虚设
作者: tbaby (车震？床震？地震！) 2019-02-07 17:49:00
所以啊 你觉得主管会不会答应你 你脑子还转不过来
作者: baigyatsh (想吃黑鲔鱼) 2019-02-07 17:52:00
本来就是 就是罚不够痛才会不放一个轮班的准备接手