加班时数的增加主要影响的是外劳
对于东南亚国家来台工作照护很多都是时间到就走
责任制？ 根本懒得鸟你
加班时数就算无上限顶多也只是跟一个本国劳工差不多薪资 老板给一个人的钱就是那么多
。不想多花钱在劳工上
民进党如果一直站在资方那 也没关系 时间到会有人教训你们
※ 引述 《egain (天国直达车)》 之铭言：
: 标题: [新闻] 三修劳基法？绿委：取消加班时数上限
: 时间: Thu Feb 7 16:25:30 2019
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: 三修劳基法？绿委：取消加班时数上限
: https://goo.gl/wxt9k3
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: 劳基法“一例一休”上路后争议不断，立法院于2018年年初二修劳基法，增加弹性空间，
不
: 过民进党立委许智杰认为，目前台湾社会批评的声浪还是很大，呼吁应三修劳基法，取消
加
: 班工时的限制。
:
: 许智杰今（7）日表示，劳基法二修之后，台湾社会还是有很多意见，不只中小企业老板
再
: 骂，中小企业劳工骂得更厉害，他知道劳团担心会让劳工过劳死，但很多劳工告诉他，他
们
: 一天想多加班2小时，一个月22个工作日就要44小时，星期六想再加班8小时，一个月4周
就
: 要32小时，加起来一个月加班时数就要76小时，他们认为这样不会过劳死，而且还可以补
足
: 家庭生活所需，但却被民进党政府挡住了，老板也不敢让他们加班，因为会违法。
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: https://goo.gl/Vxsdm4
: ▲许智杰呼吁三修劳基法。（图／资料照）
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: 许智杰指出，在台湾大部分都是中小企业、大部分劳工都有加班需求的情况下，他要跟劳
团
: 朋友呼吁，他们不是没有理想，但应该等到台湾的国民所得达到4万美金、5万美金的时候
。
: 坦白讲，修第三次很辛苦，但若不修，人民有很大的意见，所以他也呼吁劳动部、执政党
可
: 以慎重思考第三次的劳基法修法，把加班时数的上限拿掉。
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: 至于劳团担心把加班时数交给劳资协商，会让员工被企业老板剥削，许智杰说，这部分就
交
: 给劳动检查，劳动部应该恰当运用，比如说劳检员出去检查的时候，不要不分善恶的老板
全
: 部都开单，这会造成很多公司的困扰，应该先访谈、抽检，好的企业的小错误就不要一直
开
: 单、叨扰他们，不好的企业、压迫剥削员工的企业，则要多次加强劳检，改善他们剥削劳
工
: 的行为，这样的配套，才能符合台湾既有的民情。
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