: 推 starfish1987: 当下不敢讲或许傻住不知道怎么处理啊！公司文化也是 01/23 00:39
: → starfish1987: 让员工不敢捍卫自己的尊严啊！事后有挺她才敢站出 01/23 00:39
: → starfish1987: 来，这不是很正常吗… 01/23 00:39
: → starfish1987: 很多被性骚扰当下也是不敢讲啊…… 01/23 00:40
: → starfish1987: 一直放大检视被害人才有问题吧 01/23 00:41
听说长荣只用社会新鲜人
（google '长荣 社会新鲜人' 是没到只用，而是写'爱用'
不过我同学就是长荣飞行员，他是说'只用'）
那社会新鲜人有什么问题？就是经验少，容易被牵着鼻子走啊..
有些大族群，整个就是出社会第一份工作就这个，然后一路做下去的
那都很容易形塑出独有的风格，别人看他处理事情就是很不一样
比如争职称，像我换过几份工作，就懒得争了
薪水高或有实权最重要，职称是骗人的
很多经理以上或副总，和人聊天都戏称自己是打工的
但没经验之前，对职称可计较咧
所以我被称资深，或高级..薪水三万
我被称助理... 薪水五万
那时就很有感
大家在讨论这种事，就是拿自己的人生经验，各行各业都不同，去套在他们的场合
可是他们自己呢？可是出社会第一份工作就这个
没得比，把自己的经验放大
想想啊，如果是个跟过大哥的女人去当座舱长
碰到这种男人来闹事
会怎么做呢？
会抱怨飞机上没有空少，没有男人？
应该自己就把对方解决掉了吧..
毕竟有没有看过大风大浪有差啊～