※ 引述《rpg1510 (八分之三)》之铭言：
: 不裁员却年年获利！外媒曝3家佛心企业成功秘诀
: https://news.ebc.net.tw/News/Article/148098
: 2019/01/13 13:42 东森财经新闻
: https://img-fnc.ebc.net.tw/EbcFnc/news/2019/01/13/1547386961_74681.jpg
: ▲美国“林肯电气”自1948年创立以来，公司的不裁员纪录也一直持续到今天。（图／取
: 自百度百科）
: 在面临全球经济寒冬来袭时，一般企业往往会进行开源节流，并借由降低成本来渡过难关
: ，而其中“裁员”更成为最直接简单的方式。不过，这并非是唯一的解决方法，就有美、
: 日知名企业在不裁员的前提下，采用其他手段，仍然渡过企业危机，甚至还因此年年获利
: 。
每个流动率高的公司 员工都知道稳定性的重要性，可是就是老板不知道。
只在乎名目上薪水支付的多寡，却不一有考虑到训练的成本。
之前的公司流动率超过20% 两年多公司一半的人都换掉了。
每训练一个下属要花上我三个月到半年的时间，两年多训练了九个新人
问题是我的薪水可比新人高的多，如果能好好把之前的人留下来，
组长可以拿薪水来做更有生产力的事情。
新人除了要训练，也会出包，然后客户就不高兴，不高兴公司就垮了，
垮了大家就都要睡马路 你说跟我有没有关系。