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联合报
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扣薪、没加班费… 桃园移工薪资争议逾千件
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扣薪、没加班费… 桃园移工薪资争议逾千件
2019-01-14 00:16联合报 记者李京升／桃园报导
https://uc.udn.com.tw/photo/2019/01/14/1/5791020.jpg
桃园统计去年移工劳资争议多达3368件，其中以工资争议为最大宗。 图／联合报系资料
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桃园市有11万3千名外籍移工，是全国移工最多的城市，全桃园市去年雇主与外籍劳工劳
资争议有3368件，其中工资争议最多有3成6，劳动局提醒建议雇主善待劳工，避免违规受
罚。
越南籍移工志强在一家科技厂担任前线作业员，连续上8天班不打紧，超时加班还领不到
加班费，为了赚钱生存的他只能默默隐忍。印尼籍家庭看护工丽莎，原本受聘到雇主家中
照顾老人家，却因雇主经营的面摊生意太好，丽莎被叫去充当切菜、洗碗工。
桃园市府劳动局外劳事务科长陈秋媚说，去年整年度劳资争议共3368件，其中工资争议最
常见有1240件、占36%，工资争议以雇主预扣移工薪资、没有给足加班费、超时加班没支
付薪水等因素最多。
契约、管理 争议次多
劳资争议次多分别为契约争议、员工管理与其他事项，契约争议常见案例就像印尼看护工
丽莎，请他们帮忙到自家店面工作、要求煮饭洗衣等违法样态，此部分只要查获就会依就
业服务法先开罚，其他也曾出现没还护照、多扣仲介费等争议。
陈秋媚表示，桃园外籍移工11多万人，占全台湾移工16%比率全国最高，也因桃园市工业
重镇，其中以产业劳工最多，有9万2千多名移工，在桃园6500多家公司行号、工厂里头工
作。
她指出，劳动局都会派员访视，除了解雇主是否有依规定给付薪资，也会针对外籍移工的
生活管理、住宿安全等部分稽查，去年有1万5千名移工申请提前离境，市府也会请他们本
人到局里，确认是否为自愿或被迫离开，呼吁雇主保障移工权益以免挨罚。
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5.备注:
说好的自律？