RD薪水可能高
但是还是有方法可以避掉的
像是
下午开个会叫工程师写paper work
说明天早上交
应该就能达到目的了
若遇到比较老的工程师会拒绝你
说时间太短或者有其他工作做不完
就周五叫他写
周一排个review meeting然后会议前要提供报告
周六跟周日二天可以做而且没人会打扰你
这样不就能避开正常的工时有效运用其他的时间
以责任制的名义
完全不用付出成本就让RD工程师完成额外的任务
鬼岛不这样做的公司已经很少了
责任制真的超棒
劳动局更棒
※ 引述《FK56 (干56)》之铭言：
: 大啊晚嗓好，我专发废文的边缘肥宅喇
: 台湾的人事成本４８４低到靠杯啊
: 尤其是工程师们的CP值高到吓死人
: 明明是简单的paper work，随便叫个R助就好了
: 只是量很多，处理起来也要一个礼拜
: 竟然叫RD自己去弄，RD的时薪算是相对高的耶
: 如此浪费人力资源的行为，真滴吓到肥宅我了
: 工程师的薪水４８４低到老板觉得可以随便浪费人力？
: u咪u科技业的脑板或煮管可以现身解答一下？