※ 引述《kirbycopy (铁面骑士)》之铭言：
: 这样不就代表女性在工作上还是受到性别打压吗?
: 所以大部分顶级有钱女性不是靠自己工作赚得的阿
: 应该规定上市公司董事会+CEO至少一半的女性才对
你要说是被打压才造成CEO大多都是男生虽然也可能是对的
但你也不可否认
其实选择牺牲自己的事业而辞职回家照顾小孩这件事情 发生在母亲身上居多
肥宅我自己刚好有认识一位高阶主管母亲辞职回家专职照顾的小孩的
本来打算双薪 但因为小孩有轻微的自闭症 所以夫妻决定要一人在家长期照顾小孩
这母亲都是在大型外商企业担任到部门总监等级的主管 年薪破2百
她的先生是高中老师 月薪不到6万
当初她也是觉得依收入来看 辞职的应该是她先生
但是两方家族都反对
两方家族都抱持着老师才是稳定职业 而且太太本来就应该在家照顾小孩的观念
最后她虽然迫于无奈 但因为很爱自己的小孩所以还是接受了
这种都如此 更不用说那些收入比先生低的
本宅在台湾的不同公司服务的期间 (都是外商公司)_
也常常会听到用人单位主管会因为 求职者 "已婚但未育" 而不考虑任用
因为他们觉得这种求职者如果工作到一半怀孕要请产假会造成公司负担
而且这些用人单位主管还不乏自己本身就是女生的
这些主管有时候还会指名要任用男性的下属 因为她们觉得男性员工工作能力普遍较好
你说职场有没有绝对公平我是觉得没有啦
但是女生在职场被差别对待或是被歧视 常常也都是女主管或女同事干的好事
女人在职场上也是常常会歧视女人的