经常性薪资 连增12个月
https://www.chinatimes.com/newspapers/20190111001089-260202
主计总处10日发布薪资统计指出，去（107）年11月经常性薪资年增率2.56％，连续12个月
超过2％。而1～11月“非经常性薪资”年增率9.3％，更创下近四年同期最高，显示劳动市
场情况尚未受不景气冲击，惟“加班工时”已出现近9个月首度下滑，仍须密切注意。
国势普查处长潘宁馨表示，目前看到的劳动市场指标，大体而言都还不错，不过劳动市场是
景气的“落后指标”，因此后续情况仍要持续观察。
主计总处指出，去年11月经常性薪资41,249元，年增率连续12个月超过2％，并计加班费、
绩效奖金后的总薪资46,542元，表现不错。
从累计数来看，去年1～11月经常性薪资平均每月40,939元，年增率2.61％，为近18年同期
新高，显示企业调薪较往年普遍。而非经常性薪资（年终奖金、绩效奖金及加班费）平均每
月11,120元，年增率9.3％，更创近四年最高，表现亦佳。
除薪资增幅有不错表现，潘宁馨还指出：“去年1～11月受雇人数成长1.41％，加班工时也
增0.1小时，这些数据显示总体景气趋缓的情况，尚未影响到劳动市场。”
不过，从单月的统计来看，情况就不太一样了，去年11月样本厂商加薪比率已呈下滑，不如
上半年热络，另外，景气领先指标之一的“加班工时”也在11月也出现近9个月首度下滑，
年减0.1小时，主计总处官员认为仍须密切关注。
而受到去年1～11月物价涨幅较大的影响，平均每月实质经常性薪资仅38,179元，依旧不及1
7年前的38,320元，惟并计非经常性薪资后的每月总薪资48,549元，已比17年前多了1,815元
。
(工商时报)
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薪水也加了，加班时数也下降了，你们怎么还在讲台湾不景气？
台湾发大财！