经济日报 人才外流 海漂族创新高
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主计总处昨（17）日公布最新统计，去年（2017年）国人赴海外工作的“海漂族”达73.6
万人，续创历史新高。其中，赴美国就业人数正式突破10万人，赴中国大陆及东南亚国家
就业者则持续减少。
主计总处自2005年开始研究统计国人赴海外就业人数，但因编制方法略有差异，该份报告
仅回溯至2009年统计情况。观察近十年来变化，除了2011年及2015年受景气趋缓而略有增
减，趋势上，国人赴海外就业人数均持续增加。
主计总处官员解释，虽然赴海外工作人数逐年增加，但同时间，国内就业人数也呈稳定增
加态势，若以占比而言，近年来都在6.5%左右，并无显著波动，因此不能据此断言“人才
外流”的情况更加恶化。
然而，赴海外工作人数占就业人数比重“稳定持平”，是否也意味着我国防范人才外流的
成效不彰？
国发会官员表示，近年国人赴海外就业人数比重并无显著增加，年轻人若有机会增加国际
视野，无论是在海外协助当地台商，或是最后回台贡献一己之长，都是属于正面效益，因
此不必过于悲观解读。
统计显示，去年国人赴美就业人数突破10万人，但相较于前三年年增率均逾7%，去年仅年
增1.8%，增幅明显趋缓。另一方面，赴中国大陆（含港澳）就业人数连续第四年减少，不
过仍以40.5万人、占比五成五居冠。赴东南亚地区则以10.9万人、占比近一成五居次。
针对近年国人登陆就业人数下滑，主计总处国势普查处副处长潘宁馨表示，这是因为过去
中国有大量低廉劳工，吸引许多台湾制造业登陆投资；但近期大陆工资快速成长，低成本
优势慢慢消失，厂商在中国投资、工作人数也因此受到影响。
另外，赴东南亚就业人数也比上期略减，潘宁馨表示，趋势上还需要持续观察，不过前几
年部分东南亚国家发生排华事件，可能会影响厂商投资或国人前往工作意愿。
观察去年赴海外就业者年龄别，未满30岁者从2012年来持续增加，达14.7万人，约占二成
；30至49岁者达35.8万人或，占近五成，为最大宗。
若以教育程度别分，大专及以上程度者达54.6万人，占整体近七成五；且占比逐年提高。
5.备注:
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