1.媒体来源:
科技新报
2.完整新闻标题:
全球性别职场平权，恐得再等 202 年
3.完整新闻内文:
世界经济论坛（WEF）报告 17 日指出，今年性别薪资平权较去年有些许进展，但按目前
速度，全球在若干领域性别差距还要等 108 年才会消除，而职场性别鸿沟消失料得再等
202 年。
总部在日内瓦的 WEF 年度报告，在 4 个领域追踪 149 国性别差距情况：教育、医疗、
经济机会及政治赋权。去年报告显示全球性别差距扩大为 10 年来首见。
根据新报告，女性在今年部分经济平等测量指标出现斩获，例如所得，但医疗保健、教育
及政治参与机会上的不平等扩大。
路透社报导，WEF 社经议题部门主管札希迪（Saadia Zahidi）说：“整体状况是性别平
权停滞不前。我们未来劳动市场或许不比我们所认为地走在正轨上。”
经济机会方面，性别差距确实稍微缩小，全球薪资差距缩至近 51%，且全球女性任领导职
的人数增至 34%。
但同时报告显示，投入职场的女性少于男性。这种趋势或许是因为女性任职的工作受到自
动化冲击，以及女性时常负责照顾小孩等无薪工作。
报告指出，需要科学、科技、工程及数学技能与知识的就业市场逐渐发展，女性在这些领
域的代表性过低，在人工智能（AI）领域参与度尤其低，仅占职场 22%。
WEF 呼吁采取积极措施，以防其他应用 AI 的产业性别差距扩大，包括制造业、硬件和网
路之类以男性为主的领域。
法新社报导，各国和区域情况大相迳庭。举例来说，西欧国家有望在 61 年内消除性别差
距，中东和北非国家则将需要 153 年。
整体而言，北欧国家再度位居榜首，男女最平等国家是冰岛，其次是挪威、瑞典和芬兰。
叙利亚、伊拉克、巴基斯坦垫底，最后一名是也门，整体性别差距最大。
全球 20 大经济体中，法国表现最佳，整体排行第 12 名；其次是德国第 14 名；英国第
15 名；加拿大第 16 名；南非第 19 名。
美国表现持续下滑，跌两名到第 51 名，报告特别归咎“在部长级职位上性别平权表现下
滑”。
彭博报导，亚洲方面，菲律宾跻身第 8 名，为亚洲最佳，受到教育、政治、薪资平等进
展的性别平权发展激励。其次是老挝第 26 名、新加坡第 67 名、中国第 103 名。
4.完整新闻连结 (或短网址):
https://technews.tw/2018/12/18/work-equal-rights-not-so-fast/
5.备注:
台湾领先全球100年