※ 引述《diefishfish ()》之铭言：
: 高雄薪水怎么了？ 老板娘呛96元时薪合理
: 苹果即时新闻
: https://tw.news.appledaily.com/life/realtime/20181108/1462415/
: 目前法定时薪是140元，但还有老板敢给96元，重点是，老板完全不觉得自己有问题；由
: 此可见，咱们的劳基法在规范、遏阻的执行面有待加强！
: 《东森新闻》报导，高雄一名林先生投诉10月5日当天到该家早餐店上班，谈妥正职月工
: 时192小时，月薪2万4，而林先生上班23天后总工时189.5小时，仅少了2.5小时，薪水却
: 蒸发了6000多元，细算下来时薪才96元，向老板娘反映“一个正职时薪96块合理吗？”没
: 想到对方竟然还理直气壮直回“合理，为什么不合理？你是PT（计时工读生）吗？”
: 林先生表示，在争论过后，老板娘又多补了5个小时的工钱给他，最后总共领到18287元，
: “…然后她后面又说她算错了！”事后店家也出面回应坦承薪资确实计算错误，并补齐2
: 万4给林先生，双方也签下和解书。
一开始应该是谈月薪24000
(非时薪 192应该只是指工时)
然后做到这个月初时发上个月薪水
实际上班天数23天
老板娘就帮他用 23/30 X 24000
去算薪水 这样大约 18400
没用31去算应该说老板娘佛心吗??? 呜呜~~~
他自己计算的工时
应该是想说有含打卡加班的时数
但是他应该没想到....
幸福城市有 打卡加班费 还有 劳健保 这回事吗?????
不是功德台湾吗??
不然早餐会涨价唷~~~大家会森77唷
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其实这种我有时也常遇到
例如月中有新员工上班
算薪水他就要多凹...
不过人之常情 没什么 有钱谁不想多拿一点~~~
但是吵过几次以后就觉得很麻烦
后来尽量就不要月中月底请员工
如果月初差几天还是全薪给他....