中国时报
北漂族不回家！除了低薪这因素更现实 高雄一辈子都没有
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20181015002673-260405
一直以来，许多南部民众都会选择北上到台北工作，这些“北漂族”也成为今年高雄选举
的攻防战，不过有网友不解，在PTT上询问究竟是什么原因才会造成北漂族那么多，“薪
资差多少就决定北漂？”，一名公教体系的高雄人对此回复，薪资只是冰山一角，最重要
的决定因素是“升迁机会”。
该名网友在PTT高雄版说，北漂的重点不全是薪资，而是各种升迁机会，可以这样想：现
在投入职场，5年后的升迁机会，待在高雄VS台北？
他表示自己的弟弟是北漂族，2012年入行时薪水48K，6年来跳槽两次，如今已经是月入11
万的族群，弟弟无法回高雄的原因在于高雄根本没有相关产业让他跳。
接着谈到自己，因为属于公教体系，每个地方薪水都差不多，所以留在高雄。自己也有朋
友选择留在高雄在私人中小企业上班，但出社会10年，仅从27K变成35K而已，中间还是有
加薪过的。
他说高雄好处在于市区的老区有很多便宜的房子，不用300万就可以入手。台北则是薪资
高，升迁机会多，但缺点就是一样买不起房子，不过多数人现在也都学聪明，选择在新北
、桃园置产，然后通勤到台北上班，只要台北解决住的问题，食、衣、行其实并不会比南
部贵。
该网友举例台北的交通网非常发达，根本不用自己养车，吃的话如果自己愿意下厨，台北
许多果菜市场也跟高雄一样甚至更便宜，乡下地方除非也是去果菜市场，否则买肉买菜更
贵。
该网友继续说，如果一直待在北市发展，甚至到成家，教育资源又是一个重点，多元文化
刺激够，交通发达的缘故，去书店或看展都很方便又有优惠，许多活动与展览都是都在台
北办展。
他说高雄子弟兵资质当然不会输北部人，但“竞争意识”却差很多，家里不够富裕，没资
源也欠栽培，导致自信心差很大，相比北市学生不够强健，也影响到未来发展。
不少北漂族也纷纷认同：“真的，北漂重点就是各种机会”、“教育资源真的差很多”、
“我就是北漂念书的，对竞争意识跟交通超有感，差距真的很大”、“说的都是真的，但
台北住的问题真的很难解决”、“对的，薪资一开始两边差不多，但越后面差距越大”、
“我太太在高雄没适合的产业，北漂工作5年，现在八万不含奖金；高雄不缺人才，但没
有相对应的产业”、“光生活步调就差超多，台北永远觉得时间不够用，高雄步调感觉就
很慢，时间很多”，但也有人认为就是中央政府规划与资源分配不均问题，全世界都会有
。
备注:
高雄十年 27K