加州为保障女性于职场的权利，州长布朗（Jerry Brown）批准一项法案，明年年底前，
加州上市公司的董事会须至少有一名女性成员；至2021年底前，视公司规模，女性董事最
少或增加至三名。加州成为美国立法规范企业董事会性别组成的首例。
法律适用于所有总部设立于加州的公司。公司须定期向加州州务卿报告董事会组成，明年
年底前，上市公司须至少有一位女性董事。若违规，第一次处以罚款10万元（美元、下同
），再犯罚金则高达30万元。此外，中小企业雇主须提供性骚扰防治教育课程，禁止与性
犯罪私下和解。
目前，约有1/4总部位于加州的上市公司，其董事会没有任何女性。加州商会（Californi
a Chamber of Commerce）指出，企业很难遵守这项法案，因为法案使性别优先于其他多
元条件，例如种族，这可能违反宪法。商会认为，董事会组成应由公司内部自行决定。
布朗表示，理解此法案可能引起法律层面争端，但仍坚持签署。这是布朗卸任前，最后一
次签署法案，鉴于最近准大法官卡瓦纳（Brett Kavanaugh）涉性侵一案，从权力结构上
为女性争取一席保障。他在声明里指出，从卡瓦纳这场争议来看，很多人明显未理解性犯
罪与权力不平等的关联。（林宜萱／综合外电报导）
新闻来源：苹果日报
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