※ 引述《zzyyxx77 (讨嘘大师77)》之铭言：
: 柯文哲质疑劳工平均月薪近5万元 Kolas：柯市长误会了
: 中时
: 行政院长赖清德曾说劳工每月平均薪资近5万元，台北市长柯文哲反问“怎么可能”，行政
: 院发言人Kolas Yotaka指出，有凭有据，是“柯市长误会了”。她说，每月总薪资包含全年
: 月薪、加班费、奖金、年节奖金、年终及红利再除以12，是国际劳工组织都用的标准。
那可以说一下 五月份的是怎么算出来的吗?
为什么5月算出来是6万
到了10月就少了1万
公式不是都一样吗
公布实质总薪资近6万　赖清德：鼓励年轻人争取高薪
3.完整新闻内文:
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行政院长赖清德前天亲自举行“我国薪资现况、低薪研究及其对策记者会”，对于台湾实
质总薪资状况，行政院副院长施俊吉指出，2018年第1季名目经常性薪资年增2.71%，为18
年来同期最高，加入非经常性薪资且剔除物价因素后，实质总薪资每月达5万9852元，续
创历年同期新高。不过此说法一出遭质疑，赖清德在脸书回应，提出这个数字，是要让初
入职场的年轻人们，知道原来自己可以提出更高的薪资要求。
赖清德说，有很多人觉得这个数字没有反映到大家真实的感受，但必须说明，这个数字是
要与不同时间点上的同一个数字做比较的，用来看见整体薪资水准变化的趋势。提出这个
数字，也不是为了表彰政绩，而是政府有责任要反映薪资的成长，可以让初入职场的年轻
人们，知道原来自己可以提出更高的薪资要求，也避免雇主不合理的抑低薪资。
赖清德说，他了解，在社会上必然有超过半数人的薪资，是在这个平均数字以下的，而政
院这次所试图提出的解方，包括建议提升时薪，让非典就业与服务业的就业者直接受益；
包括政府带头来将公部门所雇用的员工薪资全面提升到3万以上；包括薪资的透明化，以
及对企业提升薪资的诱因措施等等…都正是要针对在平均数以下、最弱势的受薪者，希望
帮助到最需要帮助的人。
赖清德说他要强调，长远来看，经济发展是树干，薪资的提升是果实，要从根本上达到薪
资水准的稳定成长，还是要靠整体经济的转型提升。所以，政院透过5+2产业与数位国家
等政策的推动、透过投资障碍的排除、透过产业五缺的解决、透过相关法令的松绑，来达
到产业的转型、经济结构的改善。这是我们已经启动、而且持续在做的事情。
赖清德说，处理这样的议程，接受各种批评质疑是难免的，但总要有人开始去面对，总要
有人跨出脚步。这是执政者所应当做出的承担。
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https://tw.news.appledaily.com/politics/realtime/20180516/1354708/
: 赖清德1日下午和全国工总理事长王文渊等人视察桃园市大溪区中庄调整池。王文渊对于平
: 均薪资表示，台塑聘用每个员工的成本平均11万元，台塑员工最低平均薪资也超过5万。Kol
: as Yotaka说，这个总薪资的指标是各国用来权衡经济发展相当重要的指标。“恐怕是柯市
: 长误会了，如果他没有误会的话，可以请他的幕僚跟他解释。”
: (中时 )
: http://www.chinatimes.com/realtimenews/20181001003263-260407