1.媒体来源:
※ 联合新闻网
2.完整新闻标题:
※ 男女同工不同酬 这些行业最严重
3.完整新闻内文:
台湾多年来倡导职场两性平权，两性薪资也逐年降低，去年两性薪资平均差距为14%，两
性薪资最明显行业为医疗保健服务业，两性薪资差距达44%，排名第二是艺术、娱乐及休
闲服务业（如健身房、KTV），差距也高达34%、第三是从业人数最多的制造业26%，最能
反映职场同工不同酬现象。
根据劳动部性别平等统计调查显示，去年男性就业人数达630.5万人，女性就业人数为
504.7万人，男女就业人数拉近，男性从事服务业310万余人，从事工业部分为279.9万余
人，服务业从业人员已超越工业部门。女性则以从事业服务部门占绝大多数，达363.3万
余人，占比将近72%。
女性就业人口逐年增加，两恒职场平权观念也提升，去年男性总薪资（经常性薪资及非经
常性薪资）为5万4,066元，女性为4万5,333元，两者差距8,733元；男性平均时薪为315元
，女性271元，女性较男性少44元，两性差距14%。
各行业来看，男女薪资差距最大行业为医疗保健服务业，两性薪资差距高达44.6%，主要
原因是医院及各医疗诊所，医师大部分是男性，护士多为女性，由于医护人员薪资差距大
，导致医疗领域两性薪资严重倾斜。
第二名为艺术、娱乐及休闲服务业，男女薪资差也有三成以上，达34.3%，此行业涵盖健
身房、运动体育、表演艺术、主题乐园等。
从业人员占多数的制造业，两性薪资差距比也达26..2%，排名第三，最能反映同工不同酬
现象。
4.完整新闻连结 (或短网址):
https://goo.gl/KmBng4
5.备注: