我觉得拉，产假要雇主负担根本是一件狗屁不通的事情。
想像一下你是一间水电行，
你平常要外出做工程。请一个小姐在店里面顾店，接电话，顺便整理仓库。
水电行总共两个人，
老板一个月收入扣店租、水电、汽车费用，一个月收入8万，
给小姐两万多，加劳健保算三万。
老板一个月收入才五万。
结果请来这个小姐怀孕，不能整理仓库就算了。
还给你请产假，请产假一个月三万就打水飘了捏。
X，今天孩子是我生的腻。你生小孩干我屁事阿。
你小孩将来是会孝顺我是不是。
生小孩自己负责阿。
很多国家都没有有薪产假，包含很多女权团体啧啧称道的欧美先进国家。
有薪产假，雇主全额负担的更少。
就算有有薪产假，很多也是社会福利负担，不是全额负担，也是部份负担。
像台湾一样，有薪产假，雇主还付全额的根本凤毛麟角。
这个绝对要改拉。
不然，这种事情一定会一直发生的，你放心好了。