川普对中不友善 陆迎来海归潮
旺报 记者简立欣／综合报导
大陆大举吸收台湾人才，日前陆委会委托的调查结论是大陆“人才荒”；不过10日的香港
《南华早报》却指出，中国似已成功逆转顶尖研究人员的“人才流失”现象，曾奔赴海外
（大多是美国）那些最才华横溢的科学家，如今多选择留在中国，一方面是更丰厚的薪酬
，另一方面是川普政府对华人科学家不友好的氛围。
报导引述北京清华大学合成与系统生物学中心主任陈国强的话，认为“人才流失问题不再
存在”。过去，在发达国家留学的中国学生毕业后选择留在当地的比例超过95%，但2012
年起至去年底，有超过83%选择回国。
博士后年薪达美两倍
报导说，对于川普政府的种种限制，许多中国年轻科学家不以为意，因为大陆薪酬更优厚
。中国科学研究院大连某研究机构团队上月发布的招聘启事显示，某特定博士后研究职位
的年薪能高达60万元人民币，几乎是美国同类职位平均薪酬的两倍。
陈国强认为，这种高薪并不令人意外。近年来，中国科学家收入猛增，已与美国同行大致
相当，有时还高于后者。近期从北京清华大学生命科学系毕业的60名学生中，仅有5人选
择前往海外，且其中3人已归国。
报导指出，这种显而易见的人才流失“终结”，恰逢中国科学研究正在众多可能改变世界
的科技前沿突飞猛进。蓬勃发展的研发领域需要大量人才。资料显示，2016年中国超过1
万名博士毕业生进入博士后研究。中国6000多家有资格招聘博士后研究员的研究机构、大
学和企业纷纷向他们抛出橄榄枝。专家表示，随着人才竞争推动薪酬愈来愈高，离开中国
的动力变得愈来愈小。这是中国政府非常乐见的趋势。
成就杰出待遇胜海归
此外，中国一些顶尖研究机构和大学正尽力纠正有关偏见，也就是误认为“在西方留学或
工作的经历常被视为归国后能获得更高薪酬和职位的途径”。中科院表示，目前正在重新
展开前所未有的人才评估体系。对于作出重大贡献的青年学者，不能完全看其出身和经历
，就给予他们与海外优秀人才同等甚至更高的科研经费和生活待遇，这样会使研究人员不
必为“海归”标签而出国。
http://www.chinatimes.com/newspapers/20180912000139-260301