王文渊：台湾会提早被淘汰
中时电子报
谭淑珍、彭暄贻╱台北报导
2018年7月19日 上午5:50
工商时报【谭淑珍、彭暄贻╱台北报导】
对政府将调升基本工资作为解决低薪方案，工总理事长王文渊昨（18）日直言：“只是让
台湾提早毕业、被淘汰而已！”
三三会昨日召开例会，工总理事长依惯例为三三会的“名誉理事”，王文渊因此出席三三
会新会长许胜雄上任后的首场例会。他在会前接受媒体访问时做了上述表示，当进一步询
问是否会因此影响台湾竞争力时，他简单明了的回了一个“对”字。
就在王文渊直言调升基本工资不利于台湾竞争力时，台塑集团的“调薪4％、加发一次性
慰勉金4,000元”，也由他拍板定案，形成“台塑加薪，却不赞同基本工资调升”的矛盾
。
对此，王文渊指出，薪资是自由人力市场的事情，应该让市场来决定，“如果企业薪水给
得太少，自然会找不到人。”况且企业若要留住好人才，自然相对会提供好的报酬，市场
机制会决定薪酬水准，“所以，为什么要制定基本工资？”
他说，就算不制定基本工资，“我们本来就是每年都在调薪。”他强调，薪水要回归市场
机制，否则就只是让台湾提早毕业、被淘汰而已！
台塑调薪再加码 加发4,000元慰勉金
事实上，与业界调薪幅度相比，台塑近5年（2013~2017年）平均调幅为4.09％（含月薪调幅3.22％、慰勉金0.87％），的确均优于同期间“
工业及服务业”平均调幅1.87％、“制造业”2.19％及“石化业”2.34％的平均调薪水准
。
由于台塑四宝今年上半年整体表现较去年同期明显成长，台塑除确定今年度加薪4％（
2,100元）外，昨日更宣布发给每位正式从业人员4,000元慰勉金（相当于一般基层调幅
0.63％），合计调幅达4.63％，并追溯自7月发放。
以台塑四宝3.3万人员工，一个月加薪2,100元、发放慰勉金4,000元，以及相关福利、年
终奖金顺势调整数字，台塑集团一年将因此增加20多亿元的用人成本，显见王文渊照顾员
工、正向奖励管理的宏观气度。
王文渊强调，目前全球政经情势充满变量，台塑企业在台湾仍受到种种因素影响，扩建案
频频受阻，国际则因近期中美贸易战，台湾石化产品出口中国大陆占42％，且与诸多国家
未签订关贸协定，未能享有关税优惠，石化产业势必受冲击，加上油价尚有不确定性，台
塑企业未来经营状况并不明朗。因此员工要体认当前国内、外严峻情势，持续全力以赴，
才能再创佳绩。
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喔要滚就赶快滚啦。什么时候要出走我再放鞭炮庆祝
不要整天喊要出走又只会跟对岸一样叫你出五筒死都不出