苹果
官版委托研究证实　台最低工资近年调幅为主要国家中最低
攸关205万名劳工薪资是否调高的《最低工资法》，劳动部目前正研议中，预计年底出炉
；而劳动部最新基本工资委托研究近日出炉，研究比较世界主要国家如美、日、韩等8个
国家与台湾基本工资制度，发现台湾近年基本工资平均调幅是9个国家最低，且基本工资
占平均工资仅40.42%，同样是9个国家最低。
劳动部委托研究“各主要国家最低（基本）工资调整机制之研究”近日出炉，研究比较德
国、法国、香港、美国、澳洲、英国、 日本、韩国等8个国家的基本工资现况与制度，发
现台湾仅原则性规定基本工资审议委员会开会的时间，但其他多数国家多是明订检讨最低
工资的时间与频率。研究发现，2009年起台湾几乎每年都调整基本工资，但平均调幅不到
2%，低于该研究8个国家的平均。若以美金计算基本工资与平均工资，发现台湾基本工资
仅占平均工资40.42%，也低于该研究其他国家平均值44.85%。
但研究发现，台湾基本工资占平均薪资比率逐年上涨，是因为台湾近年名目薪资停滞成长
之故。
研究也做出10项建议，包括一、基本工资法规应明订时程、开议时间、行政院长决定的时
间、生效时间等；二、委员会决议方式应明文规定。三、应采多元基本工资制度。四、考
虑设立高技术无经验劳工适用基本工资率。五、设定身障劳工适用的特殊基本工资率。六
、设定适合特殊劳工的基 本工资率，包含未成年劳工、全职学生打工族、或无工作经验
劳工等。七、考虑基本工资与其他社会安全制度给付脱钩。八、不应考虑用公式调整基本
工资。九、考虑基本工资与通货膨胀率连动。十、考虑在法规中明订，当行政院长否决调
整建议案时，审议委员可以重提修正案的机制。
劳动部上月20日也邀劳资双方对《最低工资法》召开座谈会，会中讨论题目包括《最低工
资法》是否要有委员会、是否需要报行政院核定、最低工资参考的调整指标有哪些、是否
要针对年龄、行业等实施多元最低工资、违反最低工资罚则是否需要单独订定等。对此劳
动部回应，本来就会例行委托学者蒐集各国做法，但任何研究都只是参考，不是政策；内
部也未曾对学者建议征询过劳资团体等意见。
至于召开座谈会的议题，劳动部说因先前召开过数次公听会，会中反映的的意见无法聚焦
，才会拟定议题盼讨论能更聚焦，目前仍照原订期程，目标年底提出《最低工资法》草案
，但目前对于内容尚无定论。而每年第三季将举行的基本工资审议委员会，劳动部说，目
前仍在敲定委员时间，预计8月中上旬召开。（唐镇宇／台北报导）
https://bit.ly/2uvLKVY