黄国昌接到一个陈情：
一位基层公务员，因为坚守职责，不愿屈从上级压力对违法厂商放水，开始遭到整肃。签
出的公文屡屡被退，然后连续接到“劣绩”（这是什么东西啊？）的评比，即将面临进一
步处分。
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给基层公务员一个免于恐惧的正当行政空间
刚刚接获一个陈情，觉得难过。
一位基层公务员，因为坚守职责，不愿屈从上级压力对违法厂商放水，开始遭到整肃。签
出的公文屡屡被退，然后连续接到“劣绩”（这是什么东西啊？）的评比，即将面临进一
步处分。
处理这种事情，我总是会要当事人提供具体事证，因为我不可能无端出手；但是，彼端却
陷入担心秋后算帐的恐惧，必须好好考虑。
即将迎接小生命诞生的年轻夫妻，顿时陷入困境。气愤难耐，但又不知如何是好。
我了解这对年轻夫妻的忧心；虽然我严格执行保护吹哨者的作业程序，但这种案子，很难
不让对方知道投诉的是谁，而我即使努力保护，确实也无法保证秋后算帐不会发生。
公务体系真的有许多认真负责的基层同仁，信仰著公平正义的价值；我一直相信，他们会
是这个国家革新公务体系的新力量。
除了“消减劳务不均、确保奖惩公正”之外，给基层公务员一个免于恐惧的正当行政空间
，绝对是必须进行的改革，更是每个行政首长，责无旁贷的使命。
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