台湾惯老板横行 美国老板鼓励员工多休假因为这原因
越来越多美国员工喊说：“我们要休假”，雇主们纷纷说好，也鼓励员工多休假。
据休假专案（Project: Time Off）美国人休假状态年度报告（State of American
Vacation Report），去年美国员工平均休假天数为 17.2天，几乎比前年多出
半天。然而仍有逾半数员工表示他们到年底前还有假没休完，且去年的平均休
假天数也仍远低于 1978 至 2000 年长期平均值 20.3 天。
不过，美国劳工 2017 年用掉的休假日已创下 2013 年以来最高水平。不只如
此，今年美国员工的平均可获得 23.2 天休假日，比去年的 22.6 天还多。
目前来讲，有 38% 美国员工说，他们的公司鼓励员工休假，比去年的 33% 来
得高。有一个理论可以解释这个现象：尽管美国失业率降至 17 年来低点，但
就业市场大幅紧缩。
顾能公司（Gartner）人力资源训练主管克罗普认为，另一个原因是，员工愈来
愈重视在生活跟工作中取得平衡。根据休假专案报告，除了公司提供的健康照
护福利之外，对员工来说第二重要的福利就是有薪假，其排名还在退休计画和
奖金之上。
克罗普说：“雇主们想尽办法，确保员工不会因为感到精疲力竭而辞职。由于
公司愈来愈难以用提高补偿金或升迁等方式犒赏员工，于是想出其他替代方案
让员工继续工作，最有效的方式就是给员工时间和弹性”。
因此，雇主现在比较会考量员工的需求并给予休假。休假专案报告显示，雇主
这样做会让员工比较开心。鼓励员工休假的公司，其员工满意度高达 75%。相
较之下，不鼓励员工休假、或对休假态度暧昧的公司，满意度只有 42%。
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