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苹果日报
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买摩斯迟到被资遣　高薪男怒求偿10万
买早餐迟到竟丢6万高薪工作？台北一名施姓男子指控，去年4月他透过摩斯汉堡APP订餐3
次，都因系统故障无法使用，害他必须亲自去门市排队，耽误上班时间遭公司稽核，甚至
因此被资遣，提告要经营摩斯汉堡的安心食品公司赔偿96500元。但台北地院认定施男无
法证明其遭遇是因买早餐迟到所致，判他1毛都拿不到。
判决指，施男主张去年4月17日他买早餐迟到遭公司稽核后，他为此于上班时间联络摩斯
客服，结果又因占用上班时间影响绩效，数月后遭到资遣。他认为，此事是因摩斯APP故
障而起，安心食品必须赔偿他薪资58000元、全勤1500元、早餐与正餐各3份共1000元，加
上精神损失36000元，共计96500元。
施男为了证明自己有多惨，还提出与事发地摩斯汉堡公园店店长的电邮来返记录、台北市
消保官协商消费争议记录以及离职证明书等资料佐证。
安心食品则说，就算施男无法用APP点餐，但照一般正常人之合理判断，当下可“提前”
到门市点餐、取餐，避免迟到，若排队消费会影响正常上下班时间，照一般正常人之经验
法则，也会选择以上班为重。更何况，一般民间公司不会因员工迟到一次，就以重大影响
考绩进而解职。最重要的是，APP系统并非故意坏掉，施男损害跟他们无关。
台北地院法官认为，施男虽说自己是因买早餐迟到、于上班时间和客服联络，影响绩效才
被公司资遣，但从他提交的离职证明书来看，只能证明他是因无法胜任工作，才遭公司依
《劳动基准法》第11条第5款规定资遣，并无法证明他离职与买早餐迟到有关。
法官也认为，施男应自己衡量，排队点餐是否会耽误上班，且安心食品并非出于义务，而
是为了便利消费者才推出APP点餐系统，就算系统故障，对消费者也不构成债务不履行或
不法侵害权益之侵权行为，因此判安心食品免赔。(饶伟生／台北报导)
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