香港竞争力全球第二
https://www.news.gov.hk/chi/2018/05/20180524/20180524_104958_523.html
报告根据“经济表现”、“政府效率”、“营商效率”和“基础建设”四项因素
评估各经济体。香港在“政府效率”和“营商效率”均连续四年排名第一
看看香港,虽然从去年第一下滑至全球第二
但依然还是有不错的表现
尤其“政府效率”均连续四年排名第一
可见香港一国两制也没啥不好,还能维持连续四年排名第一
还啥劳基法缺弹性 我竞争力下滑
就算两岸要开战,也快打一打仗,炸一炸台湾,这样重建台湾也能有竞争力
毕竟两岸要开战,就不会有人死占一些公司位置不退休而影响竞争力
甚至于搞些有的没有的酬庸位置,浪费“政府效率”
※ 引述《Mario5566 (mario)》之铭言：
: 苹果日报
: 劳基法缺弹性 我竞争力下滑
: 劳动部：适当休息 才有好发展
: 抢救台湾竞争力
: 【综合报导】“抗议《劳基法》修恶！”年轻上班族走上街头高喊口号，抗议《劳基法》
: 越修对劳工越不利；另一头，创业没几年的老板正头痛不已，面对法令不断修改，不仅排
: 不出班，还三不五时因为加班费让劳资关系紧绷。蔡政府上台以来，3年两度修《劳基法
: 》，已让国家竞争力日益流失。
: ★《劳基法》一修 资方3大不满
: 1.休息日加班费提高，且“做1给4”（未满4小时以4小时计）
: 2.增加劳工特休假，且期满强制结清
: 3.雇主违法罚锾上限由30万增为100万元
: ★《劳基法》二修 资方3大不满
: 1.加班上限提高太少，应提高为每月60小时
: 2.7休1和轮班间隔放宽程序太麻烦，易造成劳资纠纷
: 3.责任制应再放宽，让白领和专业管理人员等工时不受限
: 注：一修为2016年12月6日三读，二修2018年1月10日三读
: ★《劳基法》一修 劳方3大不满
: 1.一例一休的休息日仍能加班，无法落实周休二日
: 2.删7天国定假日
: 3.加班机会减少而造成收入减低
: ★《劳基法》二修 劳方4大不满
: 1.取消休息日加班费“做1给4”
: 2.可有条件挪移7休1例假，即最长连上12天班
: 3.每月加班上限由46小时提高为每月54小时、3个月138小时
: 4.轮班间隔可有条件从11小时缩短为8小时
: 资料来源：《苹果》采访整理
: https://tw.news.appledaily.com/headline/daily/20180705/38061885
: 备注:蔡英文：盼未来劳动节 劳工不再伤心陈情
: 劳工感到被背叛蔡英文：我心里满难过的
: 小英“劳工是心里最软一块”
: 厉害了我的党