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军官士官退场机制在协商时终于纳入草案,洪慈庸希望国防部
能改变用规定绑住军士官的旧思维,用好的军旅生涯来留住
有心的人
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军官士官退场机制终于入法!国防部请跟着时代一起进步吧!
为了这条退场机制,慈庸办公室努力了两年。我们一直质疑国防部漠视军士官权益,连最
基本的退场机制都推三阻四,从我们2016年提案、开过公听会、记者会、提预算案,到今
天终于达成入法共识。
现行制度下,如果军士官在服役期期间无法适应或志向不符,是没有任何正常提出申请离
开部队的机制。因此,未届满退伍只剩下一条路——军士官们犯错违规、装疯抱病,甚至
用生命来换,我始终怀疑,强留无心在此的军士官,换得来健康的国军体质吗?
我们的基本价值,是每一位军旅袍泽,都应有平等、主动的选择权利,当然,我们也考量
军队的稳定性,设计合理的程序与制度,让军官士官退场机制入法。
此次立法院党团协商,我的坚持也获得不分党派委员们的认同,特别感谢王定宇委员、蒋
万安等委员的支持,退场机制终于看见曙光!而基层部队要续留人才,国防部真的得先改
革沉疴,留住人心!